工伤赔偿 法律问答
1236
万
解答量
1435
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司对十级工伤应赔偿多少金额[律师回复] 员工遭遇十级工伤，公司要赔多少钱？这得结合实际情况来看。不过，赔偿项目基本就那几类。 首先，停工留薪期工资福利公司得给。员工因工伤需要停下工作接受治疗，这段时间内，原本的工资和福利待遇不变，公司得按月支付。 其次，是一次性伤残就业补助金。要是员工和公司解除或者终止了劳动关系，这笔钱公司就得掏。具体给多少，由省级政府来定。 还有护理费。要是工伤员工在停工留薪期生活没法自理，得有人护理，那就该公司负责。要是公司没安排人护理，那就得支付护理费。 除了公司赔偿，工伤保险基金也会掏一部分钱。比如一次性伤残补助金，十级伤残是7个月的本人工资。劳动合同到期结束，或者员工主动提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准也是省级政府来定。这里说的本人工资，是指员工因为工作受伤或者得了职业病前12个月平均月缴费工资。 另外要注意，各地的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不一样，想知道具体能赔多少，还得按当地政策和自身情况来算。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
工伤医疗期满可获得怎样的待遇[律师回复] 工伤医疗期满后职工能享受啥待遇，得看具体情况。 要是工伤职工做了劳动能力鉴定，发现有残疾还影响劳动能力，能享受这些待遇：工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金，具体标准看伤残等级。劳动关系方面也有不同安排。像五、六级伤残且单位难以安排工作的，单位会按月发伤残津贴；七到十级伤残，要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解约，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位则付一次性伤残就业补助金。 如果劳动能力鉴定没达到伤残等级，停工留薪期结束就得回去上班。要是干不了原来的工作，单位会给安排其他合适的活儿。 要是工伤复发且确认需要治疗，依旧能享受工伤医疗待遇。治疗工伤符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金里出；职工住院治疗工伤有伙食补助，经同意去统筹地区外就医的交通、食宿费也由工伤保险基金支付。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
工伤鉴定后申请赔偿的时间限制是多久[律师回复] 申请工伤赔偿有时间限制，大家务必留意，以免影响赔偿权益。 单位申报工伤赔偿，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经部门同意，申请时限可适当延长。要是单位没在规定时间内提交申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用就由单位承担。 工伤职工、近亲属或工会组织申请的，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 此外，工伤赔偿的仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算；若通过民事诉讼解决赔偿纠纷，适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。 总之，各类时间节点十分重要，大家要及时主张自己的赔偿权利。如果还有疑问，可以进行精准咨询。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
职工无法认定工伤该如何进行赔偿[律师回复] 1. 当职工没办法认定工伤时，赔偿的办法得看具体情况。要是因为第三人的侵权行为，让职工不能被认定为工伤，那职工可以按照《中华人民共和国民法典》，找侵权的人要民事赔偿。侵权人得赔给职工治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为受伤没法工作少挣的钱。要是职工残疾了，侵权人还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是职工不幸死亡，侵权人要赔丧葬费和死亡赔偿金。 2. 如果不存在第三人侵权，是职工自身疾病等不属于工伤的情况，一般工作单位没有赔偿的责任。不过按照相关规定，职工能享受医疗期待遇。在医疗期里，单位不能和职工解除劳动合同，还得按规定给职工发病假工资或者疾病救济费。 3. 要是职工或者单位对工伤认定结果不满意，职工或者他的近亲属、用人单位能在规定时间内申请行政复议或者去法院提起行政诉讼。经过复议或者诉讼后，要是最后认定属于工伤，职工就能按照工伤保险待遇的标准拿到赔偿。 现在法律环境不断变化，未来对于工伤认定和赔偿的规定可能会更加完善和细致，以更好地保障职工权益。比如在第三方侵权和自身疾病导致无法认定工伤的赔偿界定上，可能会有更明确的细则，让赔偿途径更加清晰。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
申请工伤赔偿需缴纳社保多长时间[律师回复] 申请工伤赔偿时，缴纳社保的时长没有明确要求。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位只要依法给职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤事故时处于参保状态，就能享受工伤保险待遇。 这意味着，即便职工刚缴纳工伤保险才一个月，甚至更短时间，只要参保期间发生符合规定的工伤情形，就有权利申请工伤赔偿。但工伤事故要符合《工伤保险条例》里关于工伤认定的标准，比如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。 如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，其工伤保险待遇得由用人单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。所以，重点是发生工伤时是否处于参保状态，而不是缴纳社保的时长。 对于职工而言，若发生工伤，要先判断用人单位是否依法缴纳工伤保险。在参保状态下，可按规定申请工伤赔偿；未参保的，则要求用人单位承担相应费用。若遇到纠纷，可通过法律途径维护权益。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****3733
177****2255
