交通事故 法律问答
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潞州区-张晨...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
潞州区-岳奎...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
潞州区-王宏...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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摩托车侧面撞汽车，谁来承担事故责任[律师回复] 法律分析： （1）摩托车侧面撞汽车的事故责任承担，关键在于双方是否存在过错。若汽车正常行驶，而摩托车有违规变道、超速等行为引发碰撞，通常摩托车驾驶者要承担主要或全部责任。 （2）要是汽车本身存在违规行为，像突然变道、违规转弯等，汽车驾驶者也需承担相应责任。 （3）事故责任划分由交警部门负责，他们会依据现场勘查、当事人陈述、证人证言以及相关监控等证据来确定。交警会按照交通法规出具交通事故责任认定书，明确双方责任比例。 （4）若当事人对认定书不服，可在规定时间内申请复核。双方需按责任比例承担赔偿责任，若赔偿协商不成，可通过诉讼解决。 提醒：发生此类事故后要及时报警，配合交警调查。对责任认定有异议要及时申请复核，协商赔偿时注意保留证据，复杂情况建议咨询专业法律意见。大同法务
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车尾在车辆转弯时被撞，责任归何人[律师回复] 法律分析： （1）当转弯车辆完成转弯进入正常行驶状态被后车追尾，后车全责。这是由于后车有保障安全车距和合理车速的义务，若未做到而引发追尾，需承担全部责任。 （2）若转弯车辆存在未按规定让行等违法情况，即使是车尾被撞，也可能承担主要或全部责任，例如转弯未让直行。 （3）当双方皆有违规行为，如转弯车未打转向灯且后车超速，交警会根据双方过错程度划分主次责任。最终责任认定要依靠交警结合现场勘查、当事人陈述等依据法规作出。 提醒： 发生此类事故，勿自行判断责任，及时报警等待交警认定。不同的事故情形责任划分不同，建议咨询以准确分析。律图朔州
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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