工伤赔偿 法律问答
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56岁工地摔伤致死亡单亲独留15岁子女不足以构成刑事或行政15岁孩子无任何直系亲属，仅有姑姑姑父，表姐，外甥在法律援助的情况下，可以免诉讼费和律师费吗？[律师回复] 孩子遭遇这样的情况确实很不幸，不过别担心，法律会给予帮助。首先，孩子可以申请法律援助，如果符合经济困难等条件，是可以免诉讼费和律师费的。其他方面，孩子可以由姑姑姑父等亲属来照顾，如果监护权有争议，也可以通过法律途径解决。再次，对于工地摔伤致死的情况，可以查看是否有工伤保险等赔偿途径，维护孩子的合法权益。最后，孩子还小，要多关心他的心理状态，帮助他度过难关。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工伤认定需要哪些步骤[律师回复] 结论： 工伤认定需经历申请、提交材料、受理、调查核实、作出认定决定等步骤，各环节有明确时间和材料要求。 法律解析： 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，完整的予以受理，不完整的要求补充。之后会根据需要调查核实证据，最后自受理申请之日起60日内（事实清楚的15日内）作出工伤认定决定。了解这些工伤认定的步骤和要求，能让职工在遭遇工伤时及时维护自身合法权益。如果在工伤认定过程中遇到问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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