债权债务 法律问答
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债务转移后新债务人不履约是否会被拘留[律师回复] 1、债务转移之后，新债务人要是不履行约定，通常不会马上就被拘留。债务转移得经过债权人同意，转移完成后，新债务人就得承担起原本债务的履行责任。 2、新债务人不按约定履行债务，这属于民事违约行为。债权人一般能通过打民事官司的方式来维护自己的权益。债权人可以到法院去起诉新债务人，要求对方把债还上，并且承担违约的责任，像支付违约金、赔偿损失这些。 3、等法院判决下来，如果新债务人还是不按照生效判决去履行义务，债权人就可以向法院申请强制执行。在强制执行阶段，要是新债务人明明有能力履行却故意不履行，情节还比较严重，法院就可以按照《民事诉讼法》的相关规定，对他进行司法拘留，拘留时间一般不超过15天。 4、要是新债务人的行为构成了拒不执行判决、裁定罪，那可能就要被依法追究刑事责任了。不过，要是只是单纯的债务不履行，还没到上面说的那种严重程度，是不会被拘留的。律图长治
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哪些情形下不能进行代位追偿操作[律师回复] 代位追偿就是保险公司在给被保险人赔偿了损失之后，按照法律规定，有权利向造成这个损失的第三方要钱。不过，有些情况是不能进行代位追偿的。 要是被保险人放弃了向第三方索赔的权利，那就不能代位追偿了。比如保险事故发生后，被保险人没经过保险公司同意，就说不找第三方要钱了，那保险公司要么不赔保险金，要是已经赔了，也没办法再找第三方追偿。 保险合同里要是明确说了某些情况不能代位追偿，那就得按合同来。比如合同规定特定的自然灾害情况不适用代位追偿，那就只能遵守。 如果第三方是被保险人的家人或者单位同事等组成人员，一般保险公司不能向他们代位追偿，除非是这个成员故意搞出的保险事故。 被保险人得及时把保险事故告诉保险公司，要是没在规定时间内通知，让保险公司没办法去代位追偿，那保险公司可能就不赔或者少赔。 还有，如果保险事故根本不在保险合同规定的赔偿范围内，保险公司都不用赔被保险人，自然也就不存在代位追偿这回事。 法律建议：被保险人在买保险时要仔细看合同，清楚代位追偿的相关规定。遇到保险事故，别随意放弃向第三方索赔的权利，要及时通知保险公司，这样才能保障自己和保险公司的合法权益。律图临汾
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债务人无财产时，追债该用什么办法[律师回复] 1、债务人没钱还，追债有这些办法。可以先去查一下债务人有没有债权。要是债务人对别人有到期该收的钱，咱们能去法院申请，让自己代替债务人向那个第三人要钱，把钱直接给自己。不过得满足一些条件，像债务人自己不主动去要这笔钱，还影响到咱们到期能拿到的钱了，才行。 2、还能申请让法院强制对债务人进行审计。找专业的审计人员来查，看看债务人有没有偷偷藏财产、转资产来躲债。要是发现有这种情况，就能追究债务人的责任，把财产追回来。 3、债务人现在没财产，不代表以后没有。可以多留意他的工作、投资这些情况，看看他之后有没有收入。一旦发现有新的财产线索，赶紧跟法院说，申请接着执行。 4、法院能限制债务人出国。这么做能给债务人一定的压力，让他快点想办法还钱。 5、要是债务人一直不还钱，可以把他加到失信被执行人的名单里。用信用惩罚的方式，限制他在银行贷款、办信用卡，也不让他进行高消费，这样逼他履行还债的义务。大同法务
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信用卡债务是否能转给其他的人[律师回复] 信用卡债务可不能随便转给别人。按照《民法典》，债务转移有条件。 一是债务人把债务全转或部分转给别人，得经过债权人同意。在信用卡这事上，银行就是债权人，对债务转移有最终话语权。银行一般不会轻易答应信用卡债务转移，毕竟信用卡是根据持卡人个人信用发的，随便转债务会让银行收款风险变大。 二是债务人或第三人可以催债权人在合理时间内表态，要是债权人没回应，就当不同意。这意味着没得到银行书面同意，私自转信用卡债务对银行没效力，银行还是能找原持卡人还钱。 要是持卡人不按时还钱，会产生逾期利息、滞纳金，还会影响个人征信，甚至可能被银行催收、起诉。所以，没得到银行同意，可别把信用卡债务转给别人，不然麻烦就来了。要是对信用卡债务转移还有疑问，建议咨询专业人士。律图忻州
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律师说法·债权债务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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