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二次饮酒怎么处罚[律师回复] 结论：你问的应该是二次酒驾，也就是短时间内再次饮酒后驾驶机动车，处罚比第一次重很多，驾驶证会被吊销，还可能面临拘留。根据道路交通安全法，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。注意，这里说的是饮酒后驾驶，不是醉酒驾驶；如果达到醉酒标准，那就直接构成危险驾驶罪，要追究刑事责任，判处拘役并处罚金，而且二次醉驾会从重处理。实务中，交警查到后会先测酒精含量，按数值定性。如果你已经被罚过一次又犯，基本就是拘留加吊销，没有讨价还价的空间。特别提醒，吊销期间绝对不能再开车，否则按无证驾驶另行处罚。为了自己和别人的安全，喝酒就别碰车，叫代驾或者打车，别存侥幸心理。贾凤强律师
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合同期内辞退怎么赔付[律师回复] 结论：合同期内被辞退，赔多少看辞退性质。若单位违法解除，按经济补偿标准二倍支付赔偿金（每满一年两个月工资，半年以上按一年算）；若合法解除（如严重违纪）无补偿；若协商解除或经济性裁员，按每年一个月经济补偿。建议：先要书面解除通知，判断理由是否合法；收集合同、工资流水、辞退证据；违法解除可主张赔偿金，协商不成申请劳动仲裁。注意单位以不胜任、优化为由也要举证，否则仍可能违法。别急着签离职申请书写个人原因，那会丧失索赔权。仲裁时效一年，尽快行动。计算赔偿基数按你离职前十二个月平均工资，包含奖金津贴，别被单位按基本工资算低了。若单位以客观情况重大变化、不胜任为由解除，必须举证培训或调岗前置程序，否则违法。拿到解除通知后别急着签字，先看理由是否站得住。协商时可将未休年假工资、加班费等一并主张。违法解除的赔偿金是经济补偿二倍，数额可观，值得认真维权。贾凤强律师
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律师说法·综合
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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