损害赔偿 法律问答
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十级伤残人身损害赔偿最新标准数额多少[律师回复] 十级伤残人身损害赔偿数额要综合多方面实际情况确定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，但六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残赔偿系数为10%。被扶养人生活费依受诉法院所在地上一年度人均消费性支出，结合扶养人丧失劳动能力程度确定。 1.收集保存好各项费用的票据凭证，如医疗费用发票、交通票据等，以便准确计算实际支出。 2.了解当地上一年度相关统计数据，包括人均可支配收入、人均消费性支出等，为计算赔偿数额提供依据。 3.若对赔偿数额有争议，可咨询专业律师，通过法律途径解决。大同法务
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定金与损害赔偿金能否同时使用[律师回复] （一）在实际操作中，守约方发现定金不足以弥补全部损失时，要及时收集因违约造成损失的相关证据，如合同履行过程中的费用支出凭证、预期收益的证明材料等。 （二）向违约方提出同时主张定金和超出定金部分损害赔偿金的要求，并以书面形式明确告知违约方，保留好沟通记录。 （三）若违约方拒绝，可通过协商、调解或仲裁、诉讼等途径解决，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。律图临汾
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打架导致粉碎性骨折应赔偿多少[律师回复] （一）确定赔偿项目和数额时，要收集好各项费用的凭证，如医疗费用的发票、误工证明、护理人员的收入证明等，以准确计算赔偿额度。 （二）及时进行伤残鉴定，依据鉴定结果确定残疾赔偿金等与伤残相关的赔偿项目。 （三）若涉及刑事责任，受害者可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求对方赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图长治
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2025时家人陪护费赔偿方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）护理费的赔偿确定因素包括护理人员收入状况、护理人数和护理期限。这是综合考量护理成本及受害人实际需求的合理规定。 （2）对于有固定收入的家人陪护，护理费按其实际减少的收入赔偿，体现了对实际损失的补偿。而无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，保障了不同收入情况护理人员的权益。 （3）护理人数原则为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的可参照确定，这考虑到了不同病情对护理人数的特殊需求。 （4）护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等确定合理期限且最长不超二十年，既保障了受害人护理需求，又避免了无限制的赔偿。 提醒： 在主张护理费赔偿时，要注意保留好护理人员收入证明等相关证据。不同案情的护理费计算可能存在差异，建议咨询进一步分析。律图晋中
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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