刑事辩护 法律问答
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张晨阳律师
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山西盛一律师事务所/主办律师
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刑事无罪时附带的民事部分该怎样处理[律师回复] 刑事部分判定无罪，附带民事部分咋处理？分三种情况可得记好了。 其一，刑事诉讼里，要是法院认定被告人没犯罪，但行为可能有民事侵权。这时，附带民事诉讼不会因为刑事无罪就直接终结。法院会依据查明的情况，对附带民事诉讼请求进行审理。要是有足够证据表明被告人行为给被害人带来了民事损害，就算刑事上无罪，法院也会按照《民法典》等民事法律，让被告人承担赔偿损失、恢复原状等民事责任。 其二，要是审理后发现所谓“侵权行为”压根不存在，或者行为和被害人所说的损害结果没啥因果关系，法院就会驳回附带民事诉讼原告的请求。 其三，被害人还能在刑事诉讼结束后，单独提起民事诉讼主张权利。不过，另行起诉得遵守民事诉讼的程序和时效规定。自己得承担举证等诉讼成本，而且在证据收集和适用法律方面，主要参考民事法律。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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