工伤赔偿 法律问答
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上海工伤三个一次性是怎么分配的[律师回复] 上海工伤的三个一次性补助金，在工伤保障中意义重大。 1. 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，依据伤残等级确定金额，旨在补偿工伤职工身体伤害，体现对其伤痛的经济抚慰。 2. 一次性工伤医疗补助金在劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付，保障职工后续医疗需求。 3. 一次性伤残就业补助金在相同解除合同情形下由用人单位支付，补偿伤残对职工再就业的不利影响，助力其职业发展。 为准确落实相关待遇，建议用人单位和职工：一是深入了解相关法律规定，明确计算基数和标准；二是在计算时，准确核实伤残等级、本人工资等关键因素，确保补助金的合理计算与支付。5解答 3w浏览
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四川省工伤等级标准是多少[律师回复] 四川省工伤等级标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），分为十级，一级最重，十级最轻。 1. 伤残程度分级：一级如极重度智能损伤等情况；十级像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情形。 2. 评定主体与考量因素：需由劳动能力鉴定委员会专业鉴定，综合考虑器官损伤、功能障碍以及对医疗与日常生活护理的依赖程度等。 3. 鉴定时机与意义：职工工伤经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定，确定工伤等级，进而明确工伤职工应享受的工伤保险待遇等权益。 建议职工发生工伤后及时治疗，保存好相关医疗资料；伤情稳定后按规定申请劳动能力鉴定，维护自身合法权益。用人单位也应积极配合职工完成鉴定流程。5解答 4.1w浏览
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工伤鉴定后老板耍赖怎么办[律师回复] （一）当工伤鉴定后老板耍赖不支付赔偿时，第一步是依据工伤鉴定结果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要明确向老板要求按照法定标准支付各项工伤赔偿费用，像医疗费，就是因工伤治疗所实际花费的合理费用；停工留薪期工资，是在停工留薪期间按原工资福利待遇不变应支付的工资；伤残补助金等相关费用也要一并主张。同时，在仲裁过程中，务必准备好充分的证据。比如工伤鉴定报告，这是确定工伤等级的关键依据；医疗费用单据，能证明实际的医疗支出；劳动合同，用于确定劳动关系等。 （二）若仲裁裁决后老板还是不履行支付义务，此时可以持仲裁裁决书向法院申请强制执行。法院会运用多种强制执行措施来保障你的权益。例如查询老板的银行存款情况，了解其资金状况；冻结其银行账户，防止资金转移；划拨其银行存款直接用于支付赔偿费用。还可以查封、扣押其相应价值的财产，像房产、车辆等，通过处置这些财产来确保你能获得应有的工伤赔偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。5解答 4.7w浏览
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职业病伤残鉴定多久出结果[律师回复] 法律分析： 1. 时间规定方面：职业病伤残鉴定通常自受理申请起60日内出鉴定结论，这是一般的时间要求，能让申请人在相对合理的周期内获得结果。对于情况复杂的，可延长30日，体现了对复杂病情等特殊情形的考量，保证鉴定的准确性。 2. 鉴定环节方面：涉及病情检查、资料审核等多个环节，每个环节都需严谨对待，以确保鉴定结论基于全面准确的信息。 3. 特殊情况处理：若鉴定机构需补充材料等，时间会顺延，申请人应积极配合，及时提供材料，这是保证鉴定顺利进行的关键。 提醒： 申请人要留意鉴定时间节点，积极响应鉴定机构要求提供材料，避免因自身原因导致鉴定延误。若遇复杂情况，可咨询专业人士进一步分析。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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