合同事务 法律问答
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晋城-张浩律师14分钟前解答了“合同事务”问题
晋城-赵杨律师1分钟前解答了“合同事务”问题
晋城-原露...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
晋城-李云...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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未获授权的合伙人对外签合同效力如何[律师回复] 结合现行民商事领域关于合伙关系的规则梳理，合伙团队里的每一位合伙人在处理合伙日常事务的维度上，享有的行事权利完全对等。要是合伙内部提前约定了部分合伙人对外处理事务、代表团队签单的权限边界，这类仅对内生效的约束没法用到完全不知情的外部交易对象身上。 1、外部交易签署的协议能不能直接约束合伙团队，核心看交易对象事前的知情状态。要是交易对象完全不知道也不可能猜到签协议的那个合伙人没有对外签字的资格，这份签下来的协议直接对整个合伙团队产生法律约束力，合伙团队不能拿自己内部之前定过权限限制说事儿，推托履行协议里说好的各项义务，也不能反过来要求判定这份协议从一开始就不算数。要是交易对象明明白白知道眼前签协议的合伙人根本没有对外签单的权限，还故意凑上去和对方签了协议，这份签完的协议暂时没法直接绑定合伙团队，得等合伙团队全体成员商量之后表态认可这份协议，才会对整个合伙团队生效。要是合伙团队明确拒绝承认这份协议的效力，那这份协议从头到尾都和合伙团队没关系，所有对应的责任全由那个越权签协议的合伙人自己兜下来。 2、越权对外私自签协议的合伙人，要是自己的擅自操作给整个合伙团队或是其他没参与违规操作的合伙人造成了实际的经济损失，得全额承担对应的赔付责任，其他受损的合伙人完全可以单独就这部分损失向越权的合伙人追讨补偿。 当前法律服务市场里针对合伙商事主体的配套咨询常把内部权限约定和外部交易效力混为一谈，后续面向中小合伙项目的全流程合规服务，要提前把权限边界的公示机制纳入常规服务模块，从源头上减少这类内外权责脱节的纠纷出现概率。律图晋中
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合同起诉的有效期多久[律师回复] 日常处理合同相关纠纷时，民众最常接触的常规时效时长为三年。这个时间的计算起点，是持有正当权益的人，明确察觉到自己的合法利益受到侵害，同时也清楚对应的责任方是谁的当天。如果权益被侵害的事实已经过了整整二十年，相关司法机构就不会再提供对应的权益保障，极少数涉及特殊现实困难的情况，可以提交材料申请适当拉长时效周期。 1、针对约定分批次逐段履行的合同，三年的时效不会从每一段单独的履约节点开始算，而是等最后一段约定的履约时间完全到期之后，才正式启动计时。 符合特定情形的已计算时效会直接作废，从对应情形发生的当天重新开始累计三年时长。这些情形包括权益人主动找到责任方，正式提出要求对方履行合同约定责任的诉求，责任方主动表态愿意按要求完成履约动作，权益人直接向司法机构提起诉讼或者向约定的仲裁机构提交仲裁申请，其他和提起诉讼、仲裁具备同等法律效力的相关动作。 涉及跨国货物买卖往来、跨境技术进出口的两类特殊合同，产生纠纷之后对应的时效时长设置为四年。部分针对持续性侵权行为提出要求停止侵害的主张，或是要求对方返还被侵占财物的诉求，不受任何时效时长的限制约束。 从行业长期观察来看，很多当事人因为拖延处理纠纷的习惯，错过最佳维权时间，最后明明占理却无法获得司法层面的充分支持。后续随着社会公众的权益保障意识逐步提升，时效相关的规则细化程度也会持续迭代，引导市场主体更主动地及时处理各类合同争议，减少累积的矛盾隐患。律图临汾
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设计公司分公司可不可以自主签合同[律师回复] 不少在设计公司分公司负责对接项目的人员，都会碰到能不能直接以分公司名义签合同的实际疑问。 首先明确核心结论，只要分公司正常取得营业执照，同时在总公司给出的授权范围之内，就可以自主签订合同。没有获得授权或者超出授权范围签的合同，不能直接认定有效，得结合具体法律情形判断效力。 分公司本身只是总公司依法设立的分支机构，没有独立法人资格，领取营业执照后仅具备合法经营资质，就可以以自身名义对外开展常规民事活动。 分公司能自主签合同的权限完全来自总公司的授权，总公司可以通过内部章程日常管理规则或者专门书面文件，明确分公司可在自身经营范围内独立签署设计服务合同，以及日常办公采购普通劳务这类常规经营类合同，这类情况不需要总公司每次单独审批。 要是涉及大额对外担保重大资产处置超出设计主业的长期投资这类特殊合同，哪怕分公司有营业执照，没有总公司出具的专项授权，自行签署的合同属于无权代理状态，效力暂不明确，只有总公司事后追认，合同才会对总公司产生约束力。如果合作方明知道分公司没有相关授权仍与其签合同，总公司不需要承担任何责任。 哪怕是合法在授权范围内签的合同，后续出现违约纠纷，合作方既可以要求分公司用它名下管理的财产承担责任，也可以直接要求总公司承担对应补充责任，分公司没有属于自身的独立法人财产，没法独自承担最终的民事责任。分公司签约前务必提前核对对应授权文件，避免越权操作留下合同效力隐患。大同法务
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续签合同变更工作地点能否要求补偿[律师回复] 用人单位和劳动者协商一致，签署书面的工作地点变更协议。变更行为合法有效，双方需按协议履行。劳动者无法主张经济补偿金。 用人单位未与劳动者协商一致，单方变更工作地点。该行为属于违法变更劳动合同约定内容。 劳动者有权拒绝该变更要求。用人单位因此解除劳动合同的，属于违法解除。用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位异地搬迁，单方面要求劳动者随迁，属于变相变更劳动合同核心条款工作地点。劳动者拒绝签署新合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算。每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算。工作不满六个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付补偿的标准按该职工月平均工资三倍的数额执行。支付补偿的年限最高不超过十二年。此处的月工资，指劳动合同解除或者终止前十二个月劳动者的平均工资。律图晋中
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合同里委托代理人签字有没有效[律师回复] 很多人在签大额交易合同的时候，偶尔会遇到对方委托代理人到场签字的情况，这种签字的效力不能一概而论，要结合实际场景判断。 要是代理人手里有被代理人签字盖章的正规授权文书，明确标注了可以参与本次交易的全部权限，他在约定权限范围内以被代理人的名义签下的名字，对应的所有合同条款权责都直接归属被代理人，后续不管是履约还是追责，都直接绕不开被代理人本人。 有些代理人没拿到任何授权材料，就贸然以他人名义签合同，这份合同不会直接判定无效，也不会直接约束被代理人，相当于给了被代理人一个自主选择的缓冲空间。要是被代理人后续认可这份合同内容，愿意按条款履约，合同就能正常生效，要是明确表态不认，所有签字带来的违约或者追责成本，都要由签字的代理人自己全额承担。 还有一类特殊的看似无权的情况，比如代理人之前长期帮被代理人对接同类业务，刚好用到的过期授权文书没被收回，交易相对人完全有合理依据相信对方有签字权限，这种情况下签的字会直接判定有效，被代理人哪怕本身没打算授权，也得接下合同对应的全部权责。如果是代理人明知道自己没有任何权限，交易相对人也没尽到基本的核查义务，两方都有过错的情况下，要按各自的过错比例分摊后续产生的所有损失。 大家平时遇到代理人代签合同的场景，别着急落笔，先主动要求对方拿出纸质授权文件，逐字看清里面标注的具体交易品类金额限制，别看到落款有代理人名字就直接认定合同没问题，拿不准授权边界的，直接联系合同对应的主体本人当面核实一遍，能避开绝大多数后续扯不清的权责纠纷。律图晋中
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律师说法·合同事务
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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