损害赔偿 法律问答
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在商场被砸伤赔偿多少[律师回复] 结论： 商场未尽安全保障义务致他人损害需担责，赔偿范围包含多种费用，具体金额结合实际损失确定，有争议可协商、调解或诉讼解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，商场作为公共场所管理人，对进入商场的人员负有安全保障义务。若未履行该义务导致他人受伤，商场需承担侵权责任。赔偿范围涵盖了治疗康复的合理费用，像医疗费、护理费等，还有因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等。赔偿金额要综合实际损失计算，如医疗费支出、误工情况、伤残等级等。当双方对赔偿金额有分歧时，可先尝试协商解决，也可通过调解达成一致，若都无法解决，还能通过诉讼，由法院依据具体案情判定合理赔偿数额。如果遇到商场未尽安全保障义务的情况，涉及赔偿问题难以处理，可向专业律师咨询，以维护自身合法权益。律图吕梁
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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