工伤赔偿 法律问答
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工伤发生后多久能申请劳动能力鉴定[律师回复] 1、工伤发生后，申请劳动能力鉴定是有明确时间要求的。职工受了工伤，经过治疗，要是病情相对稳定了，还留下残疾、影响到劳动能力，又或者停工留薪期结束了（包括劳动能力鉴定委员会认可的延长期），那工伤职工或者他所在的单位，就得赶紧向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长时间最多也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定享受伤残待遇。 3、在实际操作中，具体啥时候申请得看工伤职工的恢复情况。关键就是看伤情是不是相对稳定了，只有这样才能准确判断能不能做劳动能力鉴定。要是申请得太早，可能因为伤情还不稳定，导致鉴定结果不准确；要是申请得太晚，又会影响工伤职工及时享受该有的待遇。所以，建议工伤职工和用人单位多留意伤情恢复情况，在合适的时候去申请劳动能力鉴定。律图运城
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工伤鉴定完成商保不保障要怎么解决[律师回复] 工伤鉴定做完，却发现商业保险不赔，这时候该咋办？下面几步能帮你解决问题。 第一步，认真研究商业保险合同。看看保险责任范围、除外责任等条款，确定这次工伤在不在保障范围内。如果觉得保险公司拒赔没道理，就和保险公司沟通，让他们给出拒赔理由，并且把沟通内容写成书面记录。要是工伤在保障范围内，就可以按合同要求保险公司赔偿。 要是和保险公司协商没用，那就向保险行业协会或相关监管机构投诉。投诉前得准备好工伤鉴定书、保险合同、和保险公司的沟通记录等材料。并详细说明具体情况，让他们帮忙协调解决。 要是投诉也解决不了，就只能走法律途径来维护权益了。可以向法院起诉，要求保险公司按合同赔偿。诉讼时，得提供充足证据，证明有工伤事实、存在保险合同关系，以及保险公司拒赔不合理。法院会根据事实和法律作出判决。律图晋城
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工伤确定等级可获得哪些待遇[律师回复] 工伤确定等级后，职工能享受这些待遇。 医疗方面，如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。住院治疗时，还有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金出。 停工留薪期内，职工因为工作受伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，单位得按月支付。 伤残待遇根据等级不同而有差别。不同伤残等级能享受对应的一次性伤残补助金。要是被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受伤残津贴。五级、六级伤残，单位难以安排工作的，单位按月发伤残津贴。职工自己提出，能和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，劳动或聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，也是工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。平台精选咨询...
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员工车祸工伤骨折，公司能否拒做鉴定[律师回复] 在工作中受了伤，公司可不能拒绝做工伤鉴定。按照《工伤保险条例》，员工出了事故，公司得在事故发生日起一定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是公司必须要做的。 要是公司拒绝申请，员工或者员工家属、工会组织可以在事故发生日起一定期限内，直接向公司所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 如果公司不肯承担责任，员工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维权。工伤鉴定结果出来，认定是工伤的，员工能享受工伤保险待遇，像医疗费、养伤期间的工资、伤残津贴等。要是公司没给员工交工伤保险，出了工伤就得公司掏钱支付待遇。要是公司不给，会先从工伤保险基金里支付，之后社保经办机构会向公司追讨。 总之，公司拒绝做工伤鉴定是不行的，不然会有法律责任。员工遇到这种情况，要积极维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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员工医疗期满是否必须做劳动能力鉴定[律师回复] 1、员工医疗期满，不一定要去做劳动能力鉴定。按照《劳动合同法》规定，要是员工医疗期满了，既干不了原来的工作，新安排的工作也没法胜任，那用人单位提前三十天书面通知员工本人，或者多给一个月工资，就能和员工解除劳动合同。 2、不过在实际当中，劳动能力鉴定其实挺重要的。用人单位要是以员工医疗期满不能工作为由解除劳动合同，让员工去做个劳动能力鉴定，两边的权益都能保障得更好。要是鉴定结果在一到四级，员工就得离开工作岗位，劳动关系也结束了，按退休、退职来处理；要是结果是五到十级，用人单位解除劳动合同就得给员工经济补偿和医疗补助。 3、所以做不做劳动能力鉴定，得看实际情况。站在用人单位这边，为了避免摊上法律风险，可以在解除劳动合同之前，让员工去做劳动能力鉴定。对员工来说，要是觉得自己干活的能力大不如前，也能自己去申请鉴定，维护自己的权益。劳动能力鉴定不是医疗期满后必须要走的流程，但对解决之后的问题有好处。律图运城
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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