劳动纠纷 法律问答
112
万
解答量
1634
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
试用期三个月没缴纳社保该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）用人单位在试用期不为员工缴纳社保的行为违反法律规定，自用工之日起单位就有义务为员工缴纳社保。员工与单位沟通，要求补缴试用期社保是合理合法的维权途径。 （2）若沟通失败，员工可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令单位限期改正并补缴社保。 （3）员工还能向社保经办机构反映情况，由其核查并督促单位补缴。 （4）若因单位未缴纳社保给员工造成损失，员工有权要求赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 提醒： 员工维权时要注意保存好相关证据，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图朔州
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****9977
156****7245
188****8414
