劳动纠纷 法律问答
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员工入职多长时间企业需缴纳社保[律师回复] 1、《中华人民共和国社会保险法》有明确规定，单位招用员工后，要在开始用工的三十天内，到社保经办机构给员工办理社保登记。要是没办社保登记，就由社保经办机构来核定该交多少社保费。 2、简单来讲，企业和员工建立了劳动关系，从实际开始用工那天起，哪怕员工还在试用期，企业也得在三十天内给员工交社保。这是企业必须履行的法定义务，是强制性的。 3、要是企业没按时给员工交社保，员工可以要求企业把没交的社保补上。而且，社保行政部门会责令企业改正，如果企业逾期不改，就会面临罚款之类的处罚。要是员工因为企业没交社保遭受了损失，企业还得负责赔偿。所以，企业得严格依照法律规定，尽快给员工办好社保登记，按时缴纳社保费。律图吕梁
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养老服务合同纠纷该怎么追加保险公司[律师回复] 遇到养老服务合同纠纷，想追加保险公司，该怎么做？下面为你介绍操作步骤。 首先要判断保险公司和纠纷是否有关联，比如养老机构买了责任保险，这种情况下保险公司就和纠纷有联系。确定关联后，就能依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定追加。 程序上，当事人要向受诉法院交书面追加申请，详细说明追加理由。比如养老服务中，因养老机构过错造成损害，而该机构在保险公司投保了相关责任险，那保险公司就该担责。 法院会对申请进行审查。要是申请合理，法院会给保险公司发通知，告知其作为当事人的权利和义务；要是理由不成立，法院会裁定驳回申请。 要是诉讼开始时没及时追加也别慌，在一审法庭辩论结束前，还能提出追加申请。要是到了二审，可先尝试调解。调解不成，二审法院会根据情况发回重审，这样就能依法追加保险公司了。律图吕梁
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最新养老保险损失赔偿金额怎么算[律师回复] 目前，法律上还没有统一且明确的规定来计算养老保险损失赔偿金额。在司法实践里，常见的计算方式有下面这些： 1. 按缴费金额和利息算：要是用人单位没按规定给劳动者缴纳养老保险，就以劳动者那段时间本应缴纳的保险费用为基础，算出本金和相应的利息损失。这么算主要是考虑到了资金随着时间会有价值变化。 2. 参照养老金待遇算：依照当地养老保险待遇的计算标准，大致算出劳动者到退休年龄后本应拿到的养老金数额。再结合劳动者的预期寿命等情况，算出劳动者本应领取的养老金总数，把这个总数作为赔偿损失的依据。这种算法能比较直接地体现劳动者的实际损失，不过得考虑当地养老金的调整机制等情况。 3. 按缴费年限算赔偿：根据劳动者在用人单位的工作年数，按照一定标准算出每一年对应的赔偿金额，然后把各年的赔偿金额加起来，得到最终的赔偿数额。 劳动者要是想主张养老保险损失赔偿，一般要走劳动仲裁和诉讼程序。在这个过程中，劳动者得留意收集能证明劳动关系的相关证据，这样在维权的时候，才能有力地证明自己的权益。律图晋中
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未签合同缴社保正常发薪怎么赔[律师回复] 没签书面劳动合同，但单位正常交社保发工资，劳动者能依法获赔。 按《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位自用工起超1个月不满1年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者两倍工资。两倍工资从用工满1个月次日起算，到补订书面合同前一日截止。 要是单位自用工起满1年都没和劳动者签书面合同，就视为自用工满1年当日，已和劳动者订立无固定期限劳动合同，同时要马上和劳动者补订书面合同，支付自用工满1个月次日至满1年前一日的两倍工资。 劳动者想获赔，要收集证明劳动关系的证据，比如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。接着，可先和单位协商赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。律图朔州
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律师说法·劳动纠纷
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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