税务类纠纷 法律问答
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公司逃税怎么处罚[律师回复] 公司逃税是严重违法行为，会面临刑事和行政双重处罚。逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，公司会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑。 不过，若逃税者在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有逃税刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。同时，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处以相应罚款。 为避免此类情况，公司应加强税务管理，建立健全税务风险防控机制，定期进行税务自查。财务人员要提升专业素养，准确核算税款。此外，公司要积极配合税务机关工作，及时了解税收政策变化。律图忻州
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律师说法·税务类纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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