婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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女方带孩子离婚可以索要什么财产[律师回复] 1.女方带孩子离婚在财产分割、补偿、赔偿及抚养权等方面有诸多权益保障。离婚时女方可平等分割夫妻共同财产，涵盖婚姻存续期间的工资、奖金等各类收益，不考虑双方收入高低。 2.若女方在抚育子女等方面付出多，有权向男方请求补偿，男方需给予。若男方有重婚等过错，女方作为无过错方可请求损害赔偿。若女方生活困难，有负担能力的男方应给予适当帮助。 3.女方可争取孩子抚养权，并要求男方支付抚养费，数额根据孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。 建议女方离婚时收集好共同财产、自己付出较多义务、男方过错等相关证据，以更好维护自身权益。争取抚养权时，准备自身有利于孩子成长的证明材料。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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