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我签了劳动法,然后不想干了才干了20天
[律师回复] 你好!如果在试用期,可以提出离职的
任丽红律师
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你好 公司辞退我后没有按照离职协议内容支付赔偿金 这种情况最快捷有效的处理方式是什么
[律师回复] 你好,可以去劳动监察大队诉求
柏林虎律师
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问一下60岁以上出去工作,是属于劳动关系还是劳务关系
[律师回复] 在我国60岁以上务工者不是劳动关系,而是劳务关系。
太原杨律师团...
3解答
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我想工商赔偿咨询
[律师回复] 工伤保险理赔可以先去工伤科了解一下,伤后一个月内是用人单位申请工伤,一个月后单位没有申请那劳动者才可以申请。详询请来电
王才文律师
1解答
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可以咨询你点事情么
[律师回复] 您好,有什么可以帮助到您的?
太原杨律师团...
1解答
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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