损害赔偿 法律问答
127
万
解答量
1538
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打人没伤，检查费用都得我出吗[律师回复] 打人没造成明显外伤，要不要承担对方全部检查费用，得具体情况具体分析。 法律规定，因为过错侵害他人权益，要承担侵权责任。打人本身就有过错，如果这一行为让对方身体不舒服，为确认身体状况做的必要检查，费用一般得由打人者出。 但要注意判断检查是否必要合理。要是对方检查的项目和被打这件事没关系，或者存在过度检查，那不合理部分的费用，打人者不用承担。比如只是轻轻推了一下，对方却做了和这次冲突明显无关的全面身体检查，超出必要范围的费用，打人者可以不付。 要是双方在检查费用承担上有争议，协商不下来，可以报警，让公安机关调解；也能去法院起诉，通过民事诉讼解决。法院会根据双方提供的证据，判断检查是否必要合理，然后确定打人者该承担多少费用。遇到这种情况别慌，按法律途径解决就好。律图临汾
5解答 4.4w浏览 -
过期商品的赔偿标准具体是多少[律师回复] 要是买到了过期商品，消费者是可以依法拿到相应赔偿的。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，要是商家卖过期商品，这就算是欺诈行为了。这时候消费者能要求增加赔偿自己受到的损失，增加赔偿的金额是购买商品价款的三倍。要是增加的赔偿金额不到五百块，那就按五百块来赔。 如果过期商品是食品，《中华人民共和国食品安全法》还有另外的规定。消费者除了能要求赔偿损失，还能向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。要是增加赔偿的金额不到一千块，那就赔一千块。不过要是食品标签、说明书有点小瑕疵，既不影响食品安全，也不会误导消费者，那就不适用这个规定了。 消费者要是想索赔，得把购物凭证、商品本身这些证据留好。要是和商家商量赔偿的事儿没谈拢，就可以向消协等相关部门投诉，也可以去法院起诉解决。这里得提醒一下，很多人可能会忽略保留证据的重要性，要是没证据，索赔可就难了。所以买东西的时候，一定要记得索要购物凭证，发现商品过期也别急着扔，留好商品以后可能用得上。律图吕梁
5解答 3.5w浏览 -
狗咬坏东西法律责任怎么判[律师回复] 1、要是狗把东西咬坏了，这就涉及到动物伤人导致的侵权责任问题了，一般是采用无过错责任原则。按照《中华人民共和国民法典》的说法，养的动物让别人财产受损失的，动物的主人或者负责管理的人要承担侵权责任。不过呢，如果能证明损失是因为被伤害的人故意或者有重大失误造成的，那就可以不承担或者少承担点责任。 2、要是因为第三方有错，才让动物把别人财产弄坏了，被伤害的人既可以找动物主人或者管理人要求赔偿，也能找第三方要求赔偿。动物主人或者管理人赔了之后，是有权向第三方再要回这笔钱的。 3、确定赔偿责任的时候，得弄清楚损失到底是啥情况，一般得对被弄坏的东西做个评估，定出赔偿的数目。要是双方对赔偿金额谈不拢，受损失的一方可以通过协商、调解、仲裁或者打官司等办法来解决。打官司的时候，受损失一方得拿出证据，证明狗弄坏东西这个侵权行为、物品损坏的实际情况和损失价值这些损害后果，以及两者之间是有因果关系的。动物主人或管理人要是想少赔点或者不赔，就得证明被伤害的人有故意或者重大失误等法律规定可以免责的情况。律图晋中
5解答 3.6w浏览 -
微信好友删除了，到诉讼时该怎样处理[律师回复] 微信好友被删除后，在诉讼时可以这么做。 第一步，得赶紧固定微信聊天记录这个关键证据。你可以用手机自带的录屏功能，把从打开微信、找到聊天对话，到看完所有聊天内容的过程完整录下来，这样能保证聊天记录是原始、完整的。也能使用符合法律规定，还被公证机关认可的软件工具来保存和提取聊天记录，然后去公证机构做证据保全公证。经过公证的证据，证明力会更高一些。 要是聊天记录里有转账等资金往来，就得收集转账记录。你可以从微信支付钱包账单里导出交易流水明细，里面有转账时间、金额、对方账号这些信息，能和聊天记录相互印证，证明资金交易的背景和目的。 另外，如果微信聊天内容能和其他证据，像合同、邮件、短信等形成证据链，证明力会大大增强。 向法院提交证据的时候，要按法定程序和要求来。得提供存着微信聊天记录的原始载体，比如手机。同时，把聊天记录打印出来，或者刻成光盘交给法院，还得制作一份聊天记录的文字版本，注明对话双方身份、时间、关键内容等，方便法院审查。所以，处理这类问题，一定要重视证据收集、固定和提交的合法性与规范性。律图吕梁
5解答 3.8w浏览
-
6岁孩子在学校被老师甩出不锈钢伸缩棒打伤眼睛，属于什么行为[律师回复] 先说结论：六岁幼儿在园在校被老师用器具打伤眼睛，这绝非“批评教育”，而是严重的教职员工侵权行为，学校必须承担侵权责任，涉事教师还可能面临行政乃至刑事责任。根据民法典，无民事行为能力人在幼儿园、学校受到人身损害，适用过错推定，学校不能证明尽到教育管理职责的，应当赔偿。老师用不锈钢伸缩棒击打幼儿眼部，明显超出合理管教范围，属于体罚虐待，公安机关可介入调查，若构成轻伤以上可能涉及故意伤害。家长应立即：报警并做伤情鉴定；保存监控录像、就医记录、伤情照片；向教育主管部门投诉；与学校协商赔偿（医疗费、护理费、后续治疗、精神损害）。若学校推诿，直接起诉学校与教师。这类事件务必零容忍，既为孩子维权，也防止更多孩子受害。贾凤强律师
2解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
159****3087
181****4797
152****5506
