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榆次区-宋诗...律师
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解答了“工伤赔偿”问题
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申请工伤老板不配合怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)劳动者自行收集劳动关系证据具有重要意义。劳动合同是最直接的劳动关系证明;工资支付记录能反映劳动者与单位的经济往来;工作证表明劳动者在单位的身份;考勤记录则体现劳动者的工作出勤情况,这些证据能有力证明劳动关系存在。 (2)劳动者在规定时间内自行申请工伤认定是法律赋予的权利。在规定的1年内提出申请,保障了劳动者及时获得工伤认定的机会,即便老板不配合,社会保险行政部门也会依法履行职责进行调查核实。 (3)用人单位举证责任是法律对劳动者权益的保护。若老板无正当理由不提供证据,承担不利后果符合法律公平原则。 (4)认定工伤后的工伤保险待遇纠纷解决途径,为劳动者维护权益提供了保障。劳动仲裁和诉讼能确保劳动者依法获得应有的工伤保险待遇。 提醒: 申请工伤时注意收集证据要全面,及时按规定申请认定,遇纠纷依法选择合适途径维权。
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员工上班途中发生交通事故可以算工伤吗
[律师回复] 员工上班途中发生交通事故,在满足相应条件下可认定为工伤。需同时满足“上下班途中合理”、“特定事故类型”、“员工非主要责任”这几个条件。“上下班途中合理”指正常上下班时间与合理路线;“特定事故类型”包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;“员工非主要责任”即经交管部门认定员工不承担主要责任。 为保障员工权益,有以下建议: 1.员工应熟知工伤认定条件,在上下班时尽量选择合理路线和时间,注意交通安全。 2.发生事故后,及时报警并配合交管部门认定责任。 3.若符合工伤认定条件,员工要在事故伤害发生之日起1年内,向单位所在地社保部门提出工伤认定申请。
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工作期间见义勇为受伤能认定为工伤吗
[律师回复] 法律分析: (1)工作期间见义勇为受伤通常能认定为工伤。因为从法律规定来看,职工在维护国家利益、公共利益活动中受伤害可视同工伤,见义勇为属于典型的维护公共利益行为,所以即便与本职工作无关,也能享受工伤待遇。 (2)若职工在工作时间和场所内,因制止违法犯罪、救助他人受伤,用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (3)若用人单位未履行申请义务,职工本人、近亲属或工会组织可在1年内自行提出申请。经认定为工伤后,能依法享受工伤保险待遇。 提醒:申请工伤认定有时间限制,要及时申请。不同情况的工伤认定可能存在差异,建议咨询专业人士进一步分析。
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工伤认定公司必须配合吗
[律师回复] 法律分析: (1)公司在工伤认定中有时间要求,职工发生事故伤害,公司要在30日内向社保部门提出工伤认定申请,若未按时申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由公司承担。比如职工受伤后,公司拖延申请,那么这段时间的费用公司就得负责。 (2)公司要如实提供相关材料,像劳动关系证明、事故经过说明等,还得配合调查核实工作。这有助于社保部门准确认定工伤情况。 (3)若公司不配合,职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请工伤认定。 提醒: 公司应积极履行工伤认定配合义务,否则可能承担费用和其他不利后果;职工遇公司不配合,要及时在规定时间内自行申请。
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司机开车出事故算工伤吗
[律师回复] 结论: 司机开车出事故是否算工伤要视具体情况而定,符合一定条件可认定为工伤,存在法定排除情形则不能认定。 法律解析: 根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因执行工作任务开车出事故,像公司司机外出送货、跑业务等情况,通常能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,同样可认定。不过,若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定情形,即便出事故也不能认定为工伤。这表明认定工伤关键看是否因工作原因、是否处于合理工作时间和场所,以及有无排除认定的法定情形。如果大家在工伤认定方面存在疑问,可向我或者专业法律人士咨询。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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