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工伤九级赔多少钱
[律师回复] 您好,工伤九级大概可以赔付您42个月的工资
太原杨律师团...
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23年8月份左右在煤矿井下工作时间内把脚崴伤后导致韧带拉伤,至今没有恢复,并且私人矿上也不给解决,因伤势严重长期不上班后,管理人员让我辞职了,今年重新找工作,因为脚受伤的原因,其他用人单位都不要,这种情况可以拿到赔偿吗?
[律师回复] 您好,根据您的问题,现为您解答:若您主动提出离职申请并签署离职报告,没有其他违反公司规定的行为的话,一般是可以向公司主张经济补偿金的。
赵竹男律师
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山西省工伤鉴定七级赔偿多少钱
[律师回复] 您好,是三个一次性的52个月的工资
太原杨律师团...
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你好,我想问下,工伤鉴定和理赔知识
[律师回复] 目前工伤认定了吗?您多大年龄
马瑞瑞律师
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工伤赔偿,父母有权利得吗?
[律师回复] 你好,如果是工亡的情况可以
柏林虎律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
如何计算32年工龄退休工资是多少?
工龄工资计算办法:1、管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员。2、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元。在职工作满5年及以上的,工龄工资为每满1年加20元。3、工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为240元。
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2024-05-20
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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病假超过10天工资如何发放?
病假超过10天工资的发放是按照但是人本人工资的比例进行发放的,病假期间的病假工资或者是疾病的救济费用,可以低于当地的最低工资的标准,但是不能低于最低的工资标准的百分之八十。
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