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[律师回复] 您可以大概情况说一下
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离职不让走我直接走会有啥后果
[律师回复] 离职不让走直接走可能有两个后果,一是可能拿不到离职证明,这对以后找工作有影响;二是可能要赔偿因突然离职给公司造成的损失。若在试用期,提前3天告知公司即可离职;转正后,提前30天书面通知公司。只要按规定时间通知了,到期就能走,不用公司批准。
吴亮律师
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用未满十八岁工作怎么处罚,想了解未满18岁打工是否违反法律?
[律师回复] 未满18岁分情况,满16岁不满18岁打工不违法,属未成年工,单位要提供适合劳动条件。但招用不满16岁的童工违法,会按每使用一名每月处5000元罚款处罚。解决方案:若单位用童工,应立即停止使用并送其回家;若用未成年工,要按规定提供特殊劳动保护。
吴亮律师
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新劳动法对55岁的规定有哪些,想了解新劳动法对55岁员工的劳动合同有何要求?
[律师回复] 新劳动法没有针对55岁员工的特殊劳动合同要求,和其他年龄段一样,遵循平等自愿、协商一致原则订立合同。若连续工作满15年且距退休不足5年,单位不得随意解除合同。若单位违法解除,员工可要求继续履行合同或获赔偿金。解决方案就是员工与单位依法依规履行合同,遇纠纷协商解决,协商不成可通过法律途径维权。
吴亮律师
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