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我们在台球厅上班没签劳动合同没交社保老板算违法吗
[律师回复] 老板的行为违法。按规定,单位应自用工之日起一个月内与劳动者签劳动合同,还得依法为劳动者缴纳社保。你可先和老板协商,要求签合同、补缴社保。协商不成,可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,去申请仲裁,要求老板支付未签合同的双倍工资差额,补缴社保。
吴亮律师
1解答
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新员工无缘无故的被辞退,还要扣新员工已交社保的工资,这样合法吗
[律师回复] 这显然不合法。用人单位无故辞退新员工,违反《劳动合同法》,需支付经济赔偿金。而扣已交社保的工资也不合理,社保费用通常由单位和员工按比例分担。您可先与单位沟通协商解决,若协商无果,可收集劳动合同、工资条、辞退通知等证据,通过法律途径维护自身权益,申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金并退还不合理扣除的工资。
吴亮律师
1解答
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公司倒闭了社保没有缴纳怎么办
[律师回复] 公司倒闭未缴纳社保,员工可通过合法途径维权。在公司破产程序中,社保费用在破产财产清偿顺序里较优先,员工可向管理人申报欠缴的社保费用以确认债权。此外,员工还能向劳动监察部门投诉,携带劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料,劳动监察部门会责令公司补缴,若公司仍不补缴,会作出行政处理或处罚决定。也可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司补缴社保,仲裁裁决生效后公司不履行的,可向法院申请强制执行。 为有效维权,建议员工: 1.及时关注公司破产进展,在规定时间内向管理人申报社保债权。 2.收集好能证明劳动关系的材料,为投诉和仲裁做好准备。 3.跟进劳动监察和仲裁的处理进度,必要时配合相关部门工作。
律图临汾
5解答
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你好!现在我有劳动合同,社保通知补缴单及单位会同意补缴的领导签字,单位盖章
[律师回复] 你好,单位同意补交就可以
贺振华律师
2解答
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投诉单位不配合补缴社保需要哪些证据?
[律师回复] 你需要准备劳动关系证明
贺振华律师
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