工伤赔偿 法律问答
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律师说法·工伤赔偿
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眼睛受伤伤残鉴定标准是怎样的公司解散时，需根据员工服务年限计算经济补偿。服务满一年且工作月数达到或超过六个月的员工，按一整年计算；不足六个月的员工，支付半个月薪资。补偿依据为离职前十二个月平均工资。解散通知应提前至少三十天，并公布合法公正的经济补偿方案。未提前通知的，需支付一个月额外薪资作为替代性通告费用。1.5k浏览 2024-06-08
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