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派遣合同到期不续签有补偿金吗
[律师回复] 1. 劳务派遣合同到期不续签是否有补偿金要依据主体判断。用工单位不续签,把劳动者退回派遣单位,一般不用给劳动者补偿金。而派遣单位到期不与劳动者续签,需按规定支付经济补偿。 2. 当派遣单位需支付经济补偿时,按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 3. 建议劳动者了解自身权益,合同到期前关注续签情况。若派遣单位不续签且应支付补偿却未支付,可与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
律图临汾
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山西省劳动能力鉴定申请材料有哪些?
[律师回复] 《劳动能力鉴定申请表》 需填写完整并贴附申请人一寸近期免冠照片,单位申请需加盖公章。 身份证明 工伤职工的居民身份证或社会保障卡原件。 工伤认定决定书 需提供原件及复印件(或工伤证)。 完整病历材料 有效的诊断证明(需医疗机构盖章); 按病历管理规定复制的检查、检验报告、影像资料等; 医院记载的病情、治疗过程、康复情况等详细病志。
柳亚红律师
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劳务派遣工自离有什么后果吗,想了解我是劳务派遣工,自离会影响我的工资吗
[律师回复] 自离可能导致一些后果,比如违反合同约定。但工资应按实际工作情况结算,如遭拖欠可通过法律途径维权。建议按规定办理离职手续,避免不必要麻烦。
吴亮律师
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16岁签劳动合同有法律效力吗
[律师回复] 16 岁签劳动合同一般有效,但需注意工作性质和劳动强度等应符合法律规定。若有争议,可通过协商或法律途径解决。
吴亮律师
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你好 我已满16未满18 在打工 但是现在签订了合同 合同上写了 正月15之前离开 工资会减少一半 但是我现在不想干了 老板不同意我现在走 如果走的话 就会扣工资 那合同上的条文有效吗
[律师回复] 已满 16 未满 18 签订的合同部分无效。这种情况可与老板协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,要求足额支付工资。
吴亮律师
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