劳动纠纷 法律问答
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劳动合同被解除年假怎么给予补偿[律师回复] 法律分析： （1）当劳动合同解除时，若员工有当年度未休的应休年休假，用人单位需支付未休年休假工资报酬。这是法律明确规定的用人单位义务，保障了员工的休假权益。 （2）未休年休假工资报酬计算方式为未休天数乘以日工资收入的300%，但其中包含正常工作期间工资，所以实际额外支付200%。日工资收入按解除合同前12个月剔除加班工资后的月平均工资除以21.75计算，工作不满12个月按实际工作月数平均。 （3）无论劳动合同因何原因解除，用人单位都要依法支付该补偿。若双方就未休天数或补偿金额有争议，员工可通过向劳动争议仲裁机构申请仲裁来维护权益。 提醒：员工要留意自身年休假情况，若遇补偿问题可及时申请仲裁；用人单位应依法支付补偿，避免法律风险。律图临汾
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没休年休假补助标准具体是多少[律师回复] 结论： 单位因工作需要未安排职工休年休假且职工同意的，应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含正常工作工资，需额外支付200%，日工资按特定方式计算。 法律解析： 根据相关规定，单位未安排职工休年休假且经职工同意，要给予相应补偿。年休假工资报酬按职工日工资收入300%支付，这里面已涵盖正常工作工资，所以单位需在正常工资基础上额外支付200%作为未休年休假补助。日工资收入是用职工月工资除以月计薪天数，而月工资是在支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，若职工工作不满12个月则按实际工作月份计算。了解这些规定能让职工清楚自身权益。如果在年休假工资报酬方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。律图临汾
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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