劳动纠纷 法律问答
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运城-张三虎...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
运城-南鑫武...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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实习期间还要上课违法吗[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，如遇到不法行为或纠纷情况，我们可向教育主管机关诉求维权。患者工在实习结束前缴纳岗位培训费用是规定所禁止的，任何雇主都无权以此作为依据向员工索取财物。如果有任何违反此类法律法规的情形，将由劳动行政管理部门勒令雇主要尽快退还员工本人被强行收取的费用，同时将对违规用人单位处以相应罚款。若用人单位为员工提供特定的专项培训经费，以及对他们进行专业化的技术培训，可以与那些接受了培训的员工签订相应协议，约定雇佣关系的服务期限。 法律依据： 《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》 14.规范培训服务行为。建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。法律咨询顾问
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生育保险流产报销条件有哪些[律师回复] 解析： 在针对自然流产情况下，确实有可能能够通过相关途径申请生育医疗费用的报销，然而实际上这依然需要满足如下几个必要条件： 首先，在享受生育保险保障之前，参保方必须已经按期足额缴纳了至少一整年度的相关保险费用（具体的缴纳期限则根据当地人力资源社会保障部门的相关规定执行）； 其次，被保险人所涉及的生育行为必须是在国家及地方政府制定并颁布实施的计划生育条例范围之内； 最后，在洽谈过程中，还需向相关机构提交完备且齐全的报销所需材料。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律咨询顾问
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春节法定假日是哪三天除夕是不是[律师回复] 解析： 传统佳节春节作为我国的法定假期，公众可享有长达三日的休息时间，具体时间为农历的正月初一至初三。 然而值得注意的是，春节实际的休息天数为七天，涵盖了从除夕开始直至初六结束的全过程。 对于法定假日的相关安排，国家法律对此有着明确的规定，任何组织或个人都无权擅自更改或剥夺。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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船员退休年龄最新规定2024是怎样的[律师回复] 解析： 关于无证驾驶的法律法规明确指出，对于年满75周岁的老年人未持有有效机动车驾驶证的人员，公安机关交通管理部门应采取200元至2000元之间的处罚措施；具体来看： 首先，若此类老年人口袋中的机动车驾驶证已被吊销或暂时扣押，仍继续驾车上路行驶，将会面临相对严厉的处罚； 其次，私自将机动车辆交给尚未获得机动车驾驶证或其驾驶证已经被吊销、暂扣的其他人的行为，同样可能受到罚款的制裁。 值得注意的是，即便有些老人已经75岁高龄，他们也并不能因为如此就获得申领机动车驾驶证的资格，这样的意愿值得但基于维护公共道路安全的考虑，法规对此作出了严格的限制。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。法律咨询顾问
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山东育儿假2024年新规定有哪些[律师回复] 解析： 1.在符合相关法律法规规定的情况下，女性员工有权享受额外延长的六十天产假福利。 若是孕妇怀有多胞胎的情况，在其产后相应的产假期基础上，又能享受到十五天的产假延长。 2.女员工的配偶同样可以享有不少于十五天的陪产假待遇。 3.对于三周岁以下婴幼儿的父母，他们各自均可享有每年累计不少于十日的育儿假福利。 4.产假、陪产假和育儿假的待遇政策在假期内将被视作正常上班，薪资照常发放，福利将保持原样不受影响。 法律依据： 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同法第94条解释是什么意思？劳动合同法第94条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本条是指个人承包一方如果做出了侵害劳动者权益的事情，将由个人承包经营方和发出承包的一方共同承担责任。个人承包经营者招用劳动者违反本法规定给劳动者造成损害的，虽然是由于个人承包经营者的违法行为造成的，但发包组织仍应承担连带赔偿责任。同样，个人承包经营者也不能拒绝承担赔偿责任。7.6w浏览 2024-04-27
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商铺租赁定金合同纠纷怎么处理购买房产后，若遇交房延期、开发商无证售房或无法获取产权证明等问题，购房者可选择退房。开发商需承担相应责任，如双倍返还订金、支付利息补偿或全额退还房款。购房者应了解合同条款，维护自身权益。2k浏览 2024-04-27
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机动车驾驶证扣分影响审车吗驾驶证扣分的这件事情对审车还是会有一定的影响的，其影响主要体现在如果驾驶员在审车的时候还有违章记录没有及时处理，这样的话是没办法通过车辆年审的。换言之，假如之前的扣分处罚已经全部配合处理完毕了的话，对审车就不会产生任何的影响。2.8w浏览 2024-04-27
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