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劳务公司不确认工资要如何处理[律师回复] 要是劳务公司不确认工资，咱可以这么办： 1. 和劳务公司商量。劳动者直接找公司相关负责人聊聊，清楚说出自己想要啥，让公司确定好工资数额和发放时间。同时，把聊天记录、通话录音这些沟通的东西留好，以后可能用得上。 2. 要是商量没结果，就去劳动监察部门投诉。这个部门能监督用人单位发工资的情况。劳动者得准备好能证明自己和公司有劳动关系、工资是多少的材料，像劳务合同、工作证、考勤记录、工资条等。填好投诉登记表，把情况说详细。之后，劳动监察部门会根据调查结果，让劳务公司改正。 3. 也能申请劳动仲裁。劳动者要在规定时间内，把仲裁申请书和相关证据交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后，会安排开庭，根据双方的证据和说法来做裁决。 4. 如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间去法院起诉，用法律手段保护自己的权益。整个过程中，各种证据都得保存好，这样才能在需要时证明自己的说法。 现在法律越来越重视劳动者权益保护，劳动维权的途径也在不断优化。说不定以后会有更便捷、高效的方式让劳动者解决工资确认这样的问题，所以劳动者维权也会更有保障。大同法务
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假释期间犯新罪后怎么执行剩余刑期[律师回复] 按照咱们国家《刑法》的规定，要是被假释的罪犯，在假释考验期里又犯新罪了，那假释就得被撤销，并且得按照《刑法》第七十一条的规定来处理，把几个罪的刑罚合并起来一起判。 具体怎么操作呢？采用“先减后并”的办法。就是先给新犯的罪定个刑罚，然后把前面那个罪还没执行完的刑罚和新罪判的刑罚，按照《刑法》第六十九条的规定，确定最终要执行的刑罚。打个比方，有个罪犯原来被判了十年，已经坐了六年牢，获得了假释。可在假释考验期内又犯新罪，新罪被判了五年有期徒刑。这样一来，前面那个罪还剩下四年没执行，就把这四年和新罪的五年合在一起，按照数罪并罚的原则确定他到底还要坐多久的牢。 数罪并罚有它的规矩：要是几个罪加起来的总刑期不到三十五年，那最终执行的刑期最多不能超过二十年；要是总刑期在三十五年以上，最多不能超二十五年。在确定最终要坐多久牢的时候，得考虑限制加重这些原则，把各种情况都综合起来考量。 假释被撤销后，罪犯就得重新关进监狱，按照数罪并罚确定的刑期接着服刑。这么规定其实就是为了保证法律能严肃执行，让刑罚能起到威慑作用，防止罪犯在假释期间又去犯罪。山西法务
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处于缓刑期无证驾驶会产生什么后果[律师回复] 缓刑就是给被判了一定刑罚的罪犯一个机会，在一定期限内，只要满足一些条件，就可以不用执行原本判的刑罚。不过如果在缓刑期无证驾驶，就可能面临严重法律后果。 在行政处罚方面，按照《中华人民共和国道路交通安全法》，要是没拿到机动车驾驶证就开车，交管部门会罚二百元到二千元，还可能把你拘留十五天以内。 从刑事处罚来说，缓刑期间得遵守法律法规，服从监督。无证驾驶违反了行政法规，根据《中华人民共和国刑法》，被宣告缓刑的人，在缓刑考验期内，要是违反法律法规或者有关缓刑监督管理的规定，情节严重的话，缓刑就会被撤销，要执行原来判的刑罚了。虽说单纯的无证驾驶不算犯罪，但在缓刑期这么做，如果被认定情节严重，司法机关就可能撤销缓刑，让罪犯收监去执行原判刑罚。 这里有个常见误区，有人觉得无证驾驶只是小事，在缓刑期偶尔开开没事。其实不然，无证驾驶增加了交通风险，一旦发生事故还会给他人带来危害。所以，处在缓刑期的人一定要严格守法，千万别无证驾驶，不然就会给自己惹上大麻烦。律图吕梁
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侵犯个人信息，公安立案标准是什么样[律师回复] 生活中，个人信息安全至关重要，侵犯公民个人信息可是违法犯罪行为，公安对这类犯罪立案有明确标准。下面就给大家讲讲哪些情况会被立案追诉。 要是有人把别人的行踪轨迹信息出售或者提供出去，结果这些信息被用于犯罪，那肯定要被立案。还有就是，明知道或者应该知道对方会用公民个人信息去犯罪，还把信息卖给对方或者提供给对方，这也会被立案。 非法获取、出售或者提供行踪轨迹、通信内容、征信和财产信息达到五十条以上也要被立案。对于住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息这些可能影响人身、财产安全的个人信息，达到五百条以上就符合立案标准。要是上述两类信息以外的公民个人信息，达到五千条以上也会被立案。 就算数量没达到前面说的标准，但按照相应比例加起来达到规定数量，同样会被立案。另外，违法所得有五千元以上，也逃不过立案追诉。 如果曾经因为侵犯公民个人信息受到过刑事处罚，或者在两年内受过行政处罚，又干起非法获取、出售或提供公民个人信息的事儿，也会被立案。还有造成被害人死亡、重伤、精神失常、被绑架等严重后果，或者造成重大经济损失、恶劣社会影响等情节严重的情况，也会被立案处理。 所以，大家一定要尊重他人的个人信息，别因为贪图一点小利就违法犯罪。要是发现自己的个人信息被侵犯了，要及时保留证据，向公安机关报案，用法律武器保护自己。大同法务
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律师说法·综合
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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