婚姻家庭 法律问答
270.4
万
解答量
2482
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
父亲因工死亡，已婚子女有无赔偿[律师回复] 如果父亲因工死亡，已婚子女作为近亲属，是有相关赔偿权益的。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金拿到三笔赔偿。 第一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。 第二是供养亲属抚恤金，这笔钱是按职工本人工资的一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月能拿40％，其他亲属每人每月30％ ，要是孤寡老人或孤儿，每月在标准基础上再增加10％。但所有亲属的抚恤金加起来，不能超过工亡职工生前的工资。已婚子女若同时满足“由工亡职工生前提供主要生活来源”和“无劳动能力”这俩条件，就能获得抚恤金。 第三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。配偶、子女、父母等近亲属都能参与分配。司法实践里，一般参照法定继承规则，由第一顺序继承人一起拿，通常平均分配，但也会结合各近亲属和死者生活的紧密程度、经济依赖程度等，合理确定分配比例。律图运城
5解答 4.1w浏览 -
民法典下公证遗嘱被撕毁是否还有效[律师回复] 《民法典》施行后，公证遗嘱即便被撕毁，通常还是有效的。咱们得明白，判断遗嘱有没有效力，关键是看法律规定，而不是遗嘱纸张的状态。 遗嘱说白了，就是立遗嘱的人对自己财产等事儿的安排想法。公证遗嘱是经过专门的公证机构公证过的，在这个公证过程里，能保证遗嘱是立遗嘱人自己真实的想法，而且内容也符合法律规定。 要是没有另外新的、合法有效的遗嘱来改变或者撤销这份公证遗嘱，就算它的纸质版本被撕毁了，也不影响它本身的效力。就好比这份遗嘱经过公证后，公证机构留存了相关文档，这就能证明遗嘱是存在的，内容也能查得到。 不过呢，也存在特殊情况。要是从遗嘱被撕毁的情况能看出立遗嘱人有撤回这份公证遗嘱的想法，那这份遗嘱就可能没效力了。举个例子，立遗嘱人当着其他人的面把公证遗嘱撕了，还明确说要撤回，这种情况下，这份公证遗嘱就没用了。 给大家提个法律建议，如果立遗嘱人想改变遗嘱内容或者撤回遗嘱，最好通过合法的方式，比如再立一份新的合法遗嘱，或者去公证机构办理相关的撤回手续，这样能避免之后出现不必要的纠纷。要是遇到遗嘱相关的法律问题，也可以咨询专业的律师。律图运城
5解答 4.3w浏览
-
儿子去世后孙子能否继承奶奶遗产[律师回复] 孙子在特定情况下能继承奶奶遗产，主要有法定继承里的代位继承和转继承，以及遗嘱继承这几种情况。 先说代位继承。要是儿子比奶奶先去世，那孙子就能代位继承奶奶的遗产。按照《民法典》，被继承人子女先于被继承人死亡，其直系晚辈血亲可代位继承。孙子作为儿子的直系晚辈血亲，有权代替儿子，继承奶奶遗产里儿子应得的那份。 再看转继承。如果儿子在奶奶去世后、遗产分割前死亡，儿子应从奶奶那继承的遗产份额，会转给儿子的法定继承人。孙子作为儿子的法定继承人之一，能参与继承这部分遗产。 另外，若奶奶立遗嘱，明确把部分或全部财产留给孙子，孙子就能通过遗嘱继承得到奶奶的遗产。 所以，孙子能不能继承奶奶遗产，法定继承得看代位继承和转继承的情形，遗嘱继承就看奶奶的意愿。解决措施就是，若符合法定继承条件，孙子可按法律规定继承；若希望通过遗嘱继承，奶奶需立下合法有效的遗嘱。建议大家提前了解相关法律知识，明确继承权利，避免潜在的纠纷。律图运城
5解答 4.2w浏览
-
夫妻离异后，子女死亡赔偿金如何分配[律师回复] 夫妻离异后，子女死亡赔偿金分配要根据具体情况定。死亡赔偿金不算遗产，但实际中常参照《民法典》继承编规定来分。 要是子女立有遗嘱，对死亡赔偿金分配做了安排，那就按遗嘱来分。 没有遗嘱的话，死亡赔偿金通常由第一顺序继承人，也就是父母、配偶和子女一起分。离异的父母都是第一顺序继承人，原则上有平等分配权。不过法院实际分配时，会综合考虑各继承人跟死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如和子女一起生活、照顾子女多、经济上依赖子女的一方，可能会多分点；有抚养能力和条件却不尽抚养义务的，可能少分或不分。 另外，对死者生前扶养多的人，或者依靠死者扶养、缺乏劳动能力又没生活来源的人，也能适当分点死亡赔偿金。 遇到这类分配问题，建议先和其他继承人沟通协商，争取达成一致分配方案。要是协商不成，可以咨询律师，通过法律途径解决，由法院依据具体情况判决。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
189****5681
135****2497
133****6182
