劳动纠纷 法律问答
49
万
解答量
1004
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
三年未签劳动合同，可否主张双倍工资差额[律师回复] 根据中国的《劳动合同法》，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果三年未签劳动合同，劳动者有权主张双倍工资差额。 然而，具体的主张和赔偿金额可能会受到一些因素的影响，例如： 1.?诉讼时效：劳动者主张双倍工资差额存在一定的诉讼时效限制。一般情况下，诉讼时效为一年，自劳动者知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。 2.?证据：劳动者需要提供充分的证据来证明与用人单位存在事实劳动关系，以及未签订劳动合同的事实。这可能包括工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。 3.?地方规定：不同地区可能有特定的法律规定和司法实践，对于未签订劳动合同的赔偿标准和程序可能会有所不同。樊乐乐律师
2解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
2024全国各地最低工资标准是什么1、北京月最低工资标准2200元。2、上海月最低工资标准2480元。3、重庆月最低工资标准1800元。4、山西月最低工资标准1700元。5、湖南月最低工资标准1700元。6、河北月最低工资标准1900元。7、辽宁月最低工资标准1810元。10w+浏览 2024-06-04
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年北京平均工资是多少1、按规定是按统筹地区（指缴纳养老保险的统筹地区）上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。10w+浏览 2024-06-04
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
单位没交保险发生工伤怎么办如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。2.7w浏览 2024-06-04
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****3981
153****7450
152****7609
