刑事辩护 法律问答
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河津市-贺振...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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防卫过当该怎样承担刑事上的责任[律师回复] 防卫过当通俗来讲，就是在正当防卫的时候，超过了必要的程度，还造成了比较严重的伤害。打个比方，别人就轻轻推了你一下，你却拿起棍子把人家打成重伤，这就可能是防卫过当了。防卫过当是要负刑事责任的，但因为这原本是在保护自己，所以法律会从轻或者干脆免了处罚。 要确定防卫过当该承担啥刑事责任，得先弄清楚具体犯了啥罪。这得看看防卫人心里是咋想的，和实际造成的伤害后果。常见的罪名有过失致人重伤罪、过失致人死亡罪、故意伤害罪等。要是防卫人本该想到自己的行为会过度伤人，却因为马虎没注意，结果伤人了，就可能是过失犯罪；要是防卫人明知道自己的行为会过度伤人，还不管不顾，那就可能是故意犯罪。 在判刑的时候，因为防卫过当本质上还是在保护自己的合法权益，所以法律规定会从轻或者免除处罚。法官在判的时候，会综合考虑很多事，像为啥要防卫、过当的严重程度、是不小心还是故意的，还有防卫的东西重要不重要。比如说，要是防卫是为了保护自己不被严重伤害，而且过度的程度比较轻，防卫人也不是故意的，那很可能就不用判刑了。 给大家提个法律建议，如果遇到需要防卫的情况，尽量控制自己的行为，别超过必要限度。真要是发生了防卫过当的事，要及时配合警方，把事情说清楚，争取从轻处理。大同法务
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怎样认定拒不执行的行为[律师回复] 拒不执行行为，通俗来讲就是有人明明有能力履行法院的判决、裁定，却偏偏不执行，而且情节还挺严重。 先说说前提条件，得有生效的法院判决、裁定。这就好比是法院给出的一个有执行内容且已经正式生效的“任务单”，是判定拒不执行行为的基础。 接着，行为人得具备执行能力。简单理解，就是根据他个人的本事和财产情况，完全有能力完成判决、裁定里规定的事儿。比如说，他明明有可以拿来还钱的财产，却就是不还别人钱。 拒不执行的行为表现也有不少。有的人会偷偷把财产藏起来、转走，或者故意把财产弄坏，又或者免费把财产送给别人，用很低的价格卖掉财产，让判决、裁定没办法执行。还有人会伪造、销毁证明自己有履行能力的关键证据，用暴力、威胁、给钱等手段阻止别人作证，或者指使、贿赂、逼迫别人作伪证，阻碍法院了解他的财产情况，最终导致判决、裁定无法执行。另外，不按照法律文书的要求交付财物、票证，或者不搬离房屋、退出土地，也属于拒不执行的情况。 不过，不是所有拒不执行的行为都会构成犯罪，得达到情节严重的程度才行。情节是否严重，要从行为的性质、后果以及对司法秩序的影响等多方面来判断。要是构成了拒不执行判决、裁定罪，那可是要承担刑事责任的。 给大家提个醒，如果收到了法院的判决、裁定，有能力执行的话，一定要主动履行。不然，一旦被认定为拒不执行且情节严重，那可就麻烦了。大同法务
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对方喝酒了一直打电话找事挑衅我们[律师回复] 结论先说：对方喝完酒反复联系、找事、言语挑衅，还没动手之前，属于寻衅滋事的前奏或治安骚扰，你可以先固定证据、保持距离、必要时报警，千万别被激得先动手，否则容易变成互殴把自己也搭进去。法律上讲，单纯骂人、威胁如果没动手、没造成后果，一般按治安管理处罚法处理，警方可对寻衅滋事、侮辱恐吓处拘留罚款；如果对方真的实施殴打或持械，就涉嫌故意伤害甚至寻衅滋事罪，要负刑责。你这边正确做法是：不回呛、不约架，把对方的骚扰信息、录音留好，感到人身危险就立刻报警并要求出警记录。真要动手了，优先躲避和防卫，防卫要控制在必要限度内。最后提醒，别私下约对方单挑，那会让你从受害者变成加害方。还有，如果对方真动手打了你，第一时间拍照录像留伤情，去医院验伤，轻微伤也能治安拘留对方，别忍着。贾凤强律师
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二次饮酒怎么处罚[律师回复] 结论：你问的应该是二次酒驾，也就是短时间内再次饮酒后驾驶机动车，处罚比第一次重很多，驾驶证会被吊销，还可能面临拘留。根据道路交通安全法，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。注意，这里说的是饮酒后驾驶，不是醉酒驾驶；如果达到醉酒标准，那就直接构成危险驾驶罪，要追究刑事责任，判处拘役并处罚金，而且二次醉驾会从重处理。实务中，交警查到后会先测酒精含量，按数值定性。如果你已经被罚过一次又犯，基本就是拘留加吊销，没有讨价还价的空间。特别提醒，吊销期间绝对不能再开车，否则按无证驾驶另行处罚。为了自己和别人的安全，喝酒就别碰车，叫代驾或者打车，别存侥幸心理。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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