工伤赔偿 法律问答
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可以先做伤残认定再做工伤认定吗[律师回复] 通常来讲，首要步骤是进行工伤认定。工伤认定就像是一把钥匙，它能开启后续一系列关于职工受伤情况的处理流程。只有通过工伤认定，确定职工所遭受的伤害确实属于工伤范畴，才有资格去进行伤残等级的鉴定。 伤残认定，它是在工伤认定的坚实基础之上展开的。它主要是对受伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行细致的等级评定。这就好比给受伤的情况贴上一个明确的标签，让大家能清楚地知道伤害的严重程度和对生活、工作的影响程度。 要是先进行伤残认定，那就很可能会出现问题。因为伤残认定的一个重要前提就是伤害必须构成工伤。如果没有经过工伤认定这一步，直接去做伤残认定，那这个认定结果很可能不会被认可，就像一栋没有稳固根基的大楼，随时可能坍塌。 所以，正常的流程一定是先进行工伤认定，确凿地确定属于工伤之后，再按照相关的法律法规和程序，有条不紊地进行伤残认定，这样才能确保整个处理过程的合法、合理、准确。律图吕梁
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认定工伤根据什么资料[律师回复] 认定工伤一般需要以下这些类型的资料。首先是工伤认定申请表，这个表格得认真详细地填写，把事故发生的具体时间精确到分钟，地点得具体到街道门牌号，原因更是要阐述得清清楚楚，不能有半点模糊。 然后，劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明材料是很关键的，像劳动合同那就是最直接的证明，能明确双方的雇佣关系。再有就是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，通过这些能直观地看出受伤的具体情况，是哪里受伤，伤得有多严重等。事故现场的相关证据也不能少，比如证人证言，那些亲眼目睹事故发生过程的人所提供的话就很有说服力；还有监控录像，要是现场有监控的话，那它能清晰地记录下事故发生的整个经过，对认定工伤帮助很大。 另外，用人单位的营业执照副本也得准备好，这是确定用人单位主体资格的重要依据。要是涉及到交通事故等情况，还得有公安机关或相关部门出具的事故责任认定书。不过要注意，不同的地区在工伤认定资料的具体要求上可能会有一些差别，所以在申请工伤认定的时候，一定要按照当地劳动保障部门的要求，把相关资料准备齐全。律图吕梁
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工伤当时没在意三天后还能申请吗[律师回复] 通常来讲，工伤出现后的三天内还是可以去申请的。不过，这里得留意一下，申请工伤认定是有时间限定的。从事故伤害发生的那一天开始，或者被确诊、鉴定为职业病的那天起，用人单位得在30天之内把工伤认定申请给提交上去。要是用人单位没按照规定去申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年时间里，都可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。这里，您可得赶紧去准备相关的证明材料，像劳动合同，这能证明您和用人单位的劳动关系；还有医疗诊断证明，能说明您受伤的情况；再有证人证言也很重要，能为您的申请提供更多的证据支持。这样做就能让工伤认定申请顺利地进行下去。律图吕梁
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公司不进行工伤认定怎么办[律师回复] 倘若公司没有着手进行工伤认定这件事，你大可不必慌乱。要知道，在事故伤害发生后的1年时间里，你本人或者你的直系亲属、工会组织都有权利直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请之时，务必准备齐全相关的证据材料。劳动合同是很重要的一项，它能明确你与用人单位的劳动关系。医疗诊断证明可以直观地反映出你的受伤情况以及伤势的严重程度等信息。此外，证人证言也能起到关键作用，那些目睹事故发生过程的人所提供的证言，能有力地证明受伤属于工伤的情形。 与此同时，一定要妥善保留所有与工伤相关的证据，像与公司进行沟通时的记录等都不能遗漏。要是在这个过程中遭遇了阻碍，比如公司不配合或者相关部门处理不及时等情况，一定要及时咨询专业的律师。他们拥有丰富的经验和专业的知识，能够为你提供准确的法律建议，帮助你有效地维护自身的合法权益。律图吕梁
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关于认定工伤的管辖规定有哪些[律师回复] 工伤认定的管辖规定其实主要就这几个要点。平常，一般都是由用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门来负责工伤认定。要是用人单位没在规定时间内提出申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织可就厉害，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接就能向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 当用人单位的注册地和生产经营地不在同一个统筹地区时，通常是要在注册地参加工伤保险的。要是没在注册地参保，那就得在生产经营地参保。要是职工遇到事故伤害了，那就在参保的地方进行工伤认定。要是用人单位都没给职工参保，那肯定就在生产经营地进行工伤认定。 除了这些常见的情况，还有一些特殊情况，像多个用人单位的劳务派遣，单位指派到其他单位工作之类的，具体的管辖到底是怎样的，那得根据实际情况和相关的法律法规来确定，可不能一概而论。律图吕梁
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律师说法·工伤赔偿
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