工伤赔偿 法律问答
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工作期间受伤，老板应不应该赔偿[律师回复] 工作时受了伤，老板会不会赔偿，得看具体情况。 要是你和老板存在劳动关系，并且受伤情况符合《工伤保险条例》里工伤认定的条件，像你在上班时间、工作地点，因为工作的事儿受伤了，这种情况老板一般得赔偿。这时，老板有义务在规定时间内为你申请工伤认定。要是认定为工伤，你就能享受工伤保险的一些待遇。但要是老板没给你交工伤保险费，那本该由工伤保险出的钱，就都得老板自己掏腰包。 如果你们是劳务关系，就得按照《民法典》的规定来处理。要是你在干活的时候受了伤，得看看双方谁有错。比如说，老板提供的工作环境不安全，设备还有毛病，这种情况下老板有错，就得按过错的比例来赔你。要是老板一点错都没有，那有可能就不用赔偿了。 还有一种情况，要是因为别人让你受了伤，那你有两个选择。你既可以让那个害你受伤的人承担责任，也可以找老板让他先补偿你。等老板补偿你之后，他可以再去找害你受伤的人要钱。 所以，工作受伤后，一定要先弄清楚你和老板是什么关系，再看受伤的具体原因，这样才能知道老板该不该赔偿。要是遇到这种事儿，建议你保存好相关证据，比如劳动合同、医院诊断证明等，方便后续维权。平台专业咨询...
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单位是否可开除遭遇工伤的员工[律师回复] 单位通常不能随意开除工伤员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，职工因工负伤且被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不能按无过失性辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同。 不过，要是工伤员工有严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位可解除劳动合同。同时，劳动合同期满终止，或者工伤员工本人提出解除劳动合同，这些情况也是被允许的。 要是单位违法解除与工伤员工的劳动合同，员工有权要求单位继续履行合同。若员工不要求继续履行，或者合同已无法继续履行，单位要按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年就支付一个月工资给员工。 给工伤员工的建议是，要知晓自己的权益，遇到单位违法解除合同的情况，积极维权。单位也应依法处理与工伤员工的劳动关系，避免违法行为带来的法律风险。本地专业咨询...
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上班路上因车祸死亡是否算工伤[律师回复] 1、上班路上遭遇车祸死亡，在满足一定条件时能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，员工在上下班的途中，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己在事故里不是主要责任方，就可以认定成工伤。 2、这里说的“上下班途中”，既要有合理的时间，也要有合理的路线。合理时间不只是正常上下班的那段时间，像加班时间或者处理其他合理事务的时间也算在内；合理路线主要是从员工住的地方到工作地点的常规路线，就算中途顺路去买点菜之类稍微绕点路，也都算合理的。 3、“非本人主要责任”需要相关部门出的交通事故责任认定书之类的材料来确定。要是员工在事故中占主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤；但要是同等责任、次要责任或者压根没责任，那就能按照规定认定成工伤。 4、总之，上班路上因车祸死亡，能不能算工伤，得结合事故责任认定，还要看是不是在合理的上下班时间和路线上。这种时候，家属可以尽快跟用人单位提出工伤认定申请，用人单位要在规定时间内报给社保行政部门。要是用人单位没这么做，家属也能在规定期限内自己去申请。律图法律顾问...
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一般工伤报保险后多久会给予赔偿[律师回复] 1、一般情况下，报了工伤险之后，具体啥时候能拿到赔偿，得看很多因素。 2、得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，正常会在60天内给出认定结果。要是情况简单、事实很清楚，15天就能搞定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内出鉴定结论，要是情况复杂，最多能再延长30天。 3、认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，赔偿时间和保险类型有关。如果是走工伤保险，社保经办机构负责支付的那部分，资料交齐后，通常1 - 2个月就能拿到钱。不过要是社保部门审核特别严，或者数据录入等流程出问题耽误了，赔偿时间就会变长。 4、要是赔偿得由用人单位出，像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金这些，时间就不好说了。要是双方能谈拢，很快就能拿到钱；要是有争议，得走仲裁或者诉讼程序，那时间可就长了。仲裁一般受理后45天内结束，情况复杂能延长15天。要是对仲裁结果不满意，起诉到法院，用普通程序审理得6个月，简易程序是3个月。律图法律顾问...
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交通死亡和工伤可不可以双重获赔[律师回复] 在我国，交通死亡和工伤一般能双重获赔。要是因为第三人侵权造成工伤，劳动者既能找侵权人要人身损害赔偿，也能向用人单位主张工伤保险待遇。 在交通事故里，侵权人得按照《民法典》等规定，给死者家属民事赔偿，像死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费这些都要赔。而在工伤方面，依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 但有些赔偿项目会有竞合情况。比如医疗费就不能双重赔偿，毕竟这是实际花出去的钱，不能重复获利。不过死亡赔偿金和一次性工亡补助金性质不同，前者是对死者家属精神和物质损失的补偿，后者是工伤保险给的待遇，这两者可以分别拿到手。 实际操作中，各地在认定和处理上有差别。有些地方会先处理交通事故赔偿，再处理工伤赔偿，会把在交通事故里已经拿到的赔偿部分扣除。所以，碰到交通死亡和工伤双重情况，建议尽早咨询专业律师，这样才能维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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