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如果刚入职企业的新员工,企业给新员工做的三级教育只是给你三套试题,给了答案,而未有实质性的培训,新员工从入厂就只被派去打扫卫生,请问该如何维权!
[律师回复] 你合同约定岗位是什么
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用人单位离职,但是现在是在实习期内。
[律师回复] 您好,您的问题是什么?
林奕辰律师
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单位让我交接工作
[律师回复] 如果无故辞退你的话,可以主张赔偿金
张明哲律师
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公司辞退人员劳动纠纷
[律师回复] 如果公司存在违法行为,您可以申请劳动仲裁
赵娜律师
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我因体检查出我染上尘肺病公司让我离职?那补偿我吗?
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题?
叶建驰律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-05-29
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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