劳动纠纷 法律问答
132.5
万
解答量
1839
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
变更用人单位会不会解除劳动关系[律师回复] 变更用人单位时，劳动关系不一定会解除，这得看具体情况。 当用人单位出现合并或者分立等情况，原劳动合同依然有效，由承接其权利和义务的新用人单位继续履行。在这种情况下，虽然用人单位主体形式上有了变化，但劳动关系是持续的。劳动者和新用人单位的劳动关系其实是原劳动关系的延续，不算解除劳动关系。 但要是用人单位和劳动者协商一致变更用人单位，也就是先让劳动者和原单位解除劳动关系，再和新单位建立劳动关系，这种情况就属于解除了原劳动关系，同时建立了新的劳动关系。 如果未经劳动者同意，用人单位擅自变更用人单位，强迫劳动者和新单位签订劳动合同，这可能会侵犯劳动者的权益。这时劳动者可以拒绝，并要求原用人单位继续履行劳动合同。要是因为这种擅自变更导致劳动合同没办法继续履行，劳动者可以要求原用人单位支付经济补偿。所以，大家遇到用人单位变更的情况，一定要清楚自己的权益，维护好自身利益。律图内蒙古
5解答 4.6w浏览 -
工作地点更改，员工不同意要怎么处理[律师回复] 工作时，单位变更工作地点是常有的事儿。但要注意，工作地点属于劳动合同重要内容，单位想变更，得和员工商量并签订书面协议。要是员工不同意，有这几种解决办法。 首先是沟通协商。单位得和员工好好聊聊，弄清楚他们不同意的原因。可以通过一些调整方案来解决问题，比如给交通补贴、安排班车，或者调整工作时间，减少工作地点变更给员工带来的影响，争取和员工达成一致。 要是实在谈不拢，单位就得继续履行原本的劳动合同，让员工还在原来的地点、按原来的条件工作。 还有一种情况，如果工作地点变更是因为客观情况发生重大变化，原来的合同没法继续履行，单位和员工又谈不拢，单位可以提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，然后解除劳动合同，同时要给员工支付经济补偿。补偿标准是工作每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。律图内蒙古
5解答 3.4w浏览
-
公司解散了，工人经济补偿要如何算[律师回复] 公司解散，员工能拿到多少补偿？这是很多劳动者关心的问题，下面就说说相关法律规定。 《中华人民共和国劳动合同法》明确，公司解散导致劳动合同终止，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，具体标准是每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，补偿就按职工月平均工资三倍算，且补偿年限最多不超过十二年。 计算补偿时，工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币收入。如果工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 公司要在解除劳动合同时一次性支付补偿。要是没给，劳动者先和公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。律图内蒙古
5解答 3.5w浏览
-
劳动者有权解除劳动关系的情况有哪些[律师回复] 1. 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有两种情况能解除劳动关系。 2. 第一种是马上就能解除，不用提前跟用人单位说。要是用人单位用暴力、威胁这些手段，或者非法限制劳动者人身自由来强迫干活，又或者指挥违规、强行命令劳动者去做有生命危险的工作，劳动者就可以立马解除劳动关系。 3. 第二种是得提前告知后才能解除。这里面有两种情形。其一，正常情况下，劳动者提前三十天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。要是还在试用期内，提前三天告知用人单位就行。其二，如果用人单位有下面这些问题，劳动者也能解除劳动合同：没按合同约定给劳动者提供必要的劳动保护和工作条件；没按时给够劳动者工资；没依法给劳动者缴纳社保；单位的规章制度违反法律法规，损害到劳动者的权益了；用欺骗、威胁等不正当手段，让劳动者在违背自己意愿的情况下签合同或者改合同，导致合同无效；还有其他法律、行政法规规定劳动者能解除合同的情况。律图内蒙古
5解答 4.6w浏览
-
老公在单位总加班，想离婚要怎么做[律师回复] 1、要是因为老公经常加班想离婚，有两种办法可以选择，分别是协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚比较温和，速度也快。夫妻两人得在离婚这件事上达成一致，要是有孩子，还得商量好孩子归谁养，另外财产怎么分、债务怎么处理等问题都得谈拢。之后，两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请完有30天的冷静期，这期间只要有一方后悔了，都能撤回申请。等冷静期过了，30天内两人还得再一起去婚姻登记机关申请领离婚证。 2、要是没办法达成离婚协议，那就只能诉讼离婚了。这时候得准备好起诉状、结婚证、身份证等材料，去有管辖权的法院起诉离婚。法院受理后就会开始审理。打官司的时候，得证明夫妻感情已经彻底破裂了。虽说老公总加班一般不算法定的离婚理由，但可以结合其他导致感情出问题的情况来证明。法院审理离婚案子，会先调解，如果调解没用，又能认定感情确实破裂了，就会准许离婚。同时，也会对孩子抚养、财产分割这些事儿一起做出判决。律图内蒙古
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
发生车祸对方敲诈该如何应对发生车祸对方敲诈，首先要保持冷静，切勿妥协满足不合理要求。及时报警，让交警对事故进行责任认定，留存现场证据，如拍照、录像等。可与对方协商，但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈，可通过法律途径维护自身权益，向法院起诉解决纠纷。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车什么情况走全损车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高，当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度，一般超过80%时，保险公司会认定车辆全损；二是车辆严重损坏且无法修复，如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等，也会按全损处理。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故责任纠纷要进行精神鉴定吗交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下，可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形，通常无需进行精神鉴定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****8652
189****7351
185****7894
