债权债务 法律问答
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前单位转多账，我该如何处理[律师回复] 前单位转多账，从法律上来说属于不当得利。按《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人没有合理的法律依据得到了好处，给别人造成了损失，受损失的一方是可以要求得利的人把得到的好处还回来的。 要是碰到前单位转多账的事儿，你得赶紧和前单位联系，告诉他们你已经发现转多钱了。并且，要把你们之间沟通的记录保存好，就像聊天记录、通话录音这些。接下来，你得配合前单位核对转账的金额和明细，弄清楚到底多转了多少钱。等双方都确认好多转的具体数额后，你得尽快把多转的钱还回去。还钱的办法可以和前单位商量着来，比如通过银行转账，同时要留好转账的凭证。 要是你不愿意还钱，前单位是可以到法院起诉你的。要是你败诉了，不光得把多转的钱还回去，还可能得付诉讼费，还有前单位为了追回这笔钱产生的合理损失。所以说，为了避免惹上不必要的法律麻烦，给自己带来经济损失，建议你积极主动处理这件事，尽快把多转的钱还回去。律图内蒙古
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特殊情形下20年债务要如何处理[律师回复] 《民法典》规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。不过，从权利受损之日起超二十年的，法院就不再保护，特殊情况除外，法院可依权利人申请决定延长。 要是债务过了二十年还没特殊情况，债务人能提出诉讼时效抗辩。一旦抗辩成功，债权人就没了胜诉权。 但有特殊情形的话，处理方式不一样。二十年里，要是存在诉讼时效中断、中止的法定事由，诉讼时效要么重新算，要么暂停算。这样一来，债权人还是能通过诉讼等合法手段追讨债务。像债权人向债务人提履行请求、债务人同意履行义务等情况，会导致诉讼时效中断；而因不可抗力等障碍没法行使请求权，则会使诉讼时效中止。 就算债务过了二十年诉讼时效，如果债务人自愿履行，之后不能以时效届满为由反悔。债权人呢，还能试着和债务人协商，达成新的还款协议，新协议受法律保护。 所以，特殊情形下的20年债务，要结合实际情况判断诉讼时效怎么适用，然后通过合法途径处理。律图内蒙古
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转让债权时告知实效究竟有多久[律师回复] 1、咱们国家的法律没有明确规定债权转让通知的有效时间。债权转让通知就是债权人把债权已经转让这件事告诉债务人，目的是让债务人知道这个转让情况，防止他们错误地去履行债务。 2、按照相关法律，债权人转让债权却没通知债务人的话，这个转让对债务人就不产生效力。这意味着，只要在债务人履行债务之前，债权人或者受让人把债权转让的事情告知了债务人，这个通知就能让债权转让对债务人生效。 3、在实际操作中，通知一旦送到债务人手里就马上生效，不存在过期失效的情况。不过为了避免发生纠纷，还是建议债权人或者受让人在债权转让之后尽快通知债务人。要是因为没有及时通知，导致债务人向原来的债权人履行了债务，那么债务人的这种履行行为是有效的，受让人只能找原来的债权人去主张自己的权利。律图内蒙古
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债权人是否能把债权转给子女[律师回复] 1、债权人通常能把债权转给子女。按照《中华人民共和国民法典》，债权人能把全部或部分债权转给别人，不过有三种情况不能转让。第一种是按债权性质不能转让，像基于特定身份关系产生的扶养费债权；第二种是当事人约定不能转让；第三种是法律规定不能转让。 2、要是不存在上面说的不能转让的情况，债权人转让债权得走一定法律程序。债权人转让债权却没通知债务人，这转让对债务人就没效力。通知方式可以是书面的，也能是口头的等合理方式，目的是让债务人知道债权转让这事。而且债权转让时，从权利一般也跟着转让，除非这从权利是专属于债权人自己的。 3、债务人收到债权转让通知后，对转让人的抗辩能向受让人提出来。要是债务人对转让人有债权，并且债务人的债权比转让的债权先到期或者同时到期，债务人能向受让人主张抵销。 现在法律对债权转让的规定越来越完善，随着社会经济发展，债权转让的情况会更多，债权人转让债权给子女时，一定要留意这些法律规定和程序，避免后续出现麻烦。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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