工伤赔偿 法律问答
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工伤有哪些赔偿 具体都有什么[律师回复] 工伤赔偿主要包括以下几个方面： 1. **医疗费**：以医院发票金额为准，社保支付80%左右，单位支付20%。 2. **住院伙食补助费**：住院天数×50元/天。 3. **交通费**：300-1000元，由社保支付。 4. **停工留薪工资**：本人工资×停工留薪期（由劳动局鉴定为准），单位支付。 5. **护理费**：住院天数×50-100元/天，单位支付。 6. **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，本人工资×对应月数（由社保支付）。 7. **一次性医疗补助金**：根据伤残等级，本人工资×对应月数（由社保支付）。 8. **一次性伤残就业补助金**：根据伤残等级，本人工资×对应月数（单位支付）。 9. **安装辅助器具**：截肢才可以赔偿，具体以假肢公司意见为准，有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）。 10. **伤残津贴**：根据伤残等级，本人工资×对应百分比×到解除劳动关系时（单位支付）。 11. **长期护理费**：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年（社保支付）。 12. **丧葬费**：统筹地上年度职工月平均工资×6。 13. **一次性工伤补助金**：全国统一标准，工亡发生时间在特定期间内的计算方式。 14. **工伤死亡赔偿**：如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。 这些赔偿项目和标准可能会根据具体的工伤情况和当地的法律法规有所不同。如果需要更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律顾问。刘洋律师
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律师说法·工伤赔偿
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