公司经营 法律问答
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店铺法人需承担什么责任[律师回复] （一）为避免民事责任，法定代表人在执行职务时应尽到谨慎义务，避免因自身过错给他人造成损害。同时要监督公司资金运作，防止抽逃资金、隐匿财产逃避债务的情况发生。 （二）对于行政责任，法定代表人要确保店铺合法经营，按时足额纳税，依法办理各类经营证照，杜绝偷税漏税、非法经营、无照经营等违法行为。 （三）在刑事责任上，法定代表人要加强对公司业务的监管，防止公司出现生产销售伪劣商品、走私等犯罪行为。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。律图内蒙古
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经济损失的计算标准是什么[律师回复] 结论：经济损失计算标准因不同情形而异，合同纠纷、侵权纠纷、知识产权侵权各有其计算方法。 法律解析：在合同纠纷中，经济损失包括直接损失和间接损失。直接损失如货物损毁、已支付费用等按实际发生金额算，间接损失如违约造成的利润损失需结合合理预见规则、合同履行情况与市场行情等确定。在侵权纠纷里，财产损失按损失发生时市场价格或其他合理方式计算；人身损害致经济损失含医疗费、误工费等，医疗费依医疗机构票据定，误工费按误工时间和收入状况算。知识产权侵权按权利人实际损失确定，若实际损失难确定，按侵权人获利确定。不同情形经济损失计算具有复杂性，若遇到实际问题不知如何处理，可向专业法律人士如本律师咨询，以保障自身合法权益。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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