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你好,我去年给工地供货有俩个单子没让工人签字,因为我去北京了,他们要的急,今年结账的时候,这个老板不承认这俩个单子了,《他说想要钱和他工人签字,他的工人和他串通一气不给签》我该怎么办?
[律师回复] 有没有出货单?还有具体送过去有没有人签收?后续聊天记录有没有可以证明你确实送过去货了
张冉律师
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公司不给交杜保应该怎么赔偿
[律师回复] 这种情况可以请求支付经济补偿金
张明哲律师
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你好,问一下公司未经过本人允许调私自调整本人编制,会赔偿多少钱?
[律师回复] 待遇不变,工作内容不变,单位无需赔偿
李云超律师
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我老公他们单位同事说他偷单位里的工具,他要起诉人家。
[律师回复] 没有啥意义。。。。。。。
李云超律师
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怀孕9个月,单位说调岗调薪怎么办
[律师回复] 1单位可以合理调岗,但是不能侮辱性,歧视性调岗。2单位不能随意降薪,单位应当根据合同约定足额按月支付工资
李云超律师
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律师说法·劳动纠纷
没有签劳动合同,用开离职证明吗
劳动者与用人单位解除劳动合同之后,其实无论之前是否有签订书面的劳动合同,这对开具离职证明都不会造成什么影响的。所以,一般来说就算没有签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。
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2024-05-31
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劳动法试用期规定试用期是多长的时间?
劳动法试用期规定试用期的时间一般是劳动期限在三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;而对于一年以上不满三年的,对于试用期就不能超过二个月;这就要根据合同的期限来进行决定。
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深圳市劳动法关于陪产假的规定是怎样的
深圳市关于陪产假的相关规定,执行的是广东省的政策,所以,在深圳妻子生育后,男方享受到的陪产假的时间是15天,女方享受到的产假一共是178天。男方在陪产假期间,用人单位需要照发工资,而且也不能影响全勤评奖。
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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