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您好,我想咨询关于竞业限制事情。 竞业限制2年期限,公司按月发补偿金(金额低于当地最低工资标准) 发放期间,入职过同行业1年后离职。 离职后无业,竞业限制还未到期。 以上情形,被起诉的话,会怎么判定啊
[律师回复] 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
李云超律师
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老劳动仲裁需要忌讳哪些对方胡搅蛮缠做伪证人工
[律师回复] 您好,具体什么情况呢
王萍律师
2解答
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我是内蒙古包头市交的社保,现在断保了,准备去天津工作,外地可以续保吗
[律师回复] 可以。。。。。。。。
李云超律师
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你好,我的劳动合同今年2月16号到期,3月7号我请假住院做胆囊切除手术,一直到5月6号重新上班,上班后被通知不和我续签劳动合同了,这种情况符合法律法规吗?
[律师回复] 第一次支付经济补偿金可以不续签,第二次支付赔偿金可以不续签
李云超律师
1解答
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你好,工资不发,一直拖欠,这个拖欠多少工资就可以立案
[律师回复] 一个月工资。。。。。。。。
李云超律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法病假天数是否包含周末?
根据我国的相关规定,劳动法病假天数应该包含周末的,一般劳动者请病假期间包含的法定假日以及节假日等都应该算在病假以内,而且用人单位没有权利在劳动者病假的时候,无故解雇劳动者。
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2024-05-10
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-05-10
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我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-05-10
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