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在工作期间没签劳动合同自动离职能仲裁吗?
[律师回复] 用人单位在职工入职一个月内,需要和职工签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,从第二个月起职工可以主张二倍补偿
高亚光律师
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单位给降职降薪,去劳动仲裁可以吗?
[律师回复] 可以,也要结合实际情况来看
林奕辰律师
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绩效工资劳动仲裁有用吗
[律师回复] 你能证明工作已经达到约定绩效标准的,仲裁委依然支持
李云超律师
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工作13小时的合同可以申请劳动仲裁解除劳务关系吗
[律师回复] 是否存在试用期,试用期间可以解除合同。如果不是试用期间,需要有法定解除合同的理由
沈东伟律师
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想劳动仲裁不知道怎么弄?
[律师回复] 您好,是要走劳动仲裁,委托律师还是想咨询?
林奕辰律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同提前离职要付违约金吗
劳动者通常无需为提前终止劳动合同支付违约金。劳动者只需按规定提前以书面形式通知雇主,试用期员工需提前三天通知,正式员工则需提前三十天通知。即便劳动合同中有违约金条款,这些“违约责任”也通常无效。
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2024-06-19
劳动合同
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没有劳动合同喝酒出事故怎么办
员工可通过劳动仲裁证实劳务雇佣关系,进而申请工伤鉴定明确事故性质和程度。如被评定为工伤,员工享有相应赔偿福利。未签劳动合同但形成实质性雇佣关系,同样受《劳动合同法》保护。员工工作中受伤且无明显过失,用人单位需承担全责赔偿,并按工伤事故规定处理。
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工伤纠纷
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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