合同事务 法律问答
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海勃湾...-赵骏...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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工作失误导致损坏，要怎么去赔偿[律师回复] 结论： 工作失误致损赔偿需视情况而定，故意或重大过失可能担责，一般过失通常无需赔偿，赔偿要依合同约定或按实际损失，且有相关扣除限制及维权途径。 法律解析： 当员工工作失误造成损失时，责任判定要看是否为故意或重大过失，若是则可能需承担赔偿责任，一般过失则通常无需赔偿。赔偿的执行先查看劳动合同有无相关约定，合法的约定应遵照执行；无约定时，单位可依据实际损失索赔，但要证明损失与失误的因果关系。此外，单位扣除员工工资用于赔偿时，每月扣除比例不得超当月工资20%，扣除后工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。若员工对赔偿存在异议，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。若您在工作失误致损赔偿方面有疑问，可随时向我或专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。律图内蒙古
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双方协商终止合同，是否会有补偿金[律师回复] 结论： 双方协商终止合同是否有补偿金，取决于协商约定、合同性质及是否存在需补偿情形。劳动合同中除劳动者主动提出外，用人单位协商解约需支付补偿；非劳动合同需综合判断。 法律解析： 当双方协商终止合同时，若协商明确一方给予另一方补偿金，就应按约定执行。一般非违约等需补偿情形下，普通合同协商终止通常无补偿金。对于劳动合同，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，只要不是劳动者主动提出，用人单位就要向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资。非劳动合同要依据合同性质、约定和公平原则判断，若一方因合同终止遭受损失，双方可协商给予适当补偿。如果您在合同协商终止补偿方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确解决问题。律图内蒙古
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