工伤赔偿 法律问答
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工伤不赔偿起诉流程是什么[律师回复] 工伤不赔偿起诉需遵循法定流程维护权益。 1.完成工伤认定：向社会保险行政部门提出申请，获取工伤认定决定书，这是后续维权的基础。 2.进行劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级等情况，为赔偿提供依据。 3.协商与仲裁：与用人单位协商赔偿不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后安排开庭审理并作出裁决。 4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，提交起诉状、证据等材料。法院受理后排期开庭，经审理作出判决。 当事人在整个过程中应遵循法定程序，积极收集证据，以更好地维护自身权益。本地专业咨询...
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工作期间受伤责任要怎么去划分[律师回复] 工作期间受伤责任划分要依据具体情况判断。符合法定工伤情形，如在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，一般认定为工伤，由用人单位担责，且用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。 若因第三人侵权导致工伤，第三人承担侵权赔偿责任，符合工伤条件的员工还可申请工伤保险待遇。但员工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，不得认定为工伤或视同工伤，责任自担。 建议如下： 1.用人单位要及时履行工伤认定申请义务，保障员工权益。 2.员工在工作中要遵守规定，避免因自身不当行为导致无法认定工伤。 3.发生工伤后，员工应及时就医并保存证据，按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。平台优选咨询...
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