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在工作期间没签劳动合同自动离职能仲裁吗?
[律师回复] 用人单位在职工入职一个月内,需要和职工签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,从第二个月起职工可以主张二倍补偿
高亚光律师
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绩效工资劳动仲裁有用吗
[律师回复] 你能证明工作已经达到约定绩效标准的,仲裁委依然支持
李云超律师
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工作13小时的合同可以申请劳动仲裁解除劳务关系吗
[律师回复] 是否存在试用期,试用期间可以解除合同。如果不是试用期间,需要有法定解除合同的理由
沈东伟律师
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请问一下告厂里没交社保要赔偿款劳动仲裁写材料时没写要赔偿款还能赢吗
[律师回复] 可以增加仲裁请求,不增加法院不主动审理
李云超律师
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您好,我公司三个月不给发工资了走劳动仲裁的详细流程麻烦说一下
[律师回复] 申请,立案,传唤,开庭,裁决,送达,双方不服可以去法院诉讼
李云超律师
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律师说法·劳动纠纷
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-07
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
从劳动关系的特性来说,劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力,通过对整个劳动过程的管理来实现的。在这样的前提下,第一类情形中顾问式的兼职服务,建立的基础是服务而不是直接劳动力,在服务过程中劳动者存在自主性,不存在管理与被管理的关系,因此,这类兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。
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