刑事辩护 法律问答
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事故赔偿金额较多赔不起怎么办[律师回复] 解析： 遇到交通事故而导致的赔偿问题是无法承担金钱责任时，我们可以考虑以下几种解决方案： 首先，从目前的经济状况来看，可能无力立即偿还赔偿款项。 此时，我们有必要与相关方进行诚恳的沟通，尝试达成分期付款、延迟付款或者相应地减免赔偿等一系列还款计划。 其次，若对方拒绝接受上述还款计划，并提出通过司法途径来索偿，那么在进入庭审阶段之后，我们应当全力应诉，以便尽可能在庭上达成分期付款或者制定有限期期限内偿还全部赔偿的和解协议！ 然而，倘若对方仍然拒绝延期或者减免赔偿，并且法庭也未提供支持，那么就必须按照法定程序，在限定的时间内全额偿还赔偿款。 或者说，当具备还款能力但却故意逃避履行支付义务时，相关的利益关系人可以申请启动强制执行程序。 另外，假如交通事故发生者确实无法支付任何赔偿款，尽管原告在司法诉讼中获胜，但是于事无补，因为法院的执行部门清楚地认识到在被告方无金钱来源的情况下，他们是无法顺利执行判决结果的。 根据我国现行民法典的规定，向人民法院主张民事权利以寻求保护的诉讼时效有效期为三年。 当然，如果法律还有其他特殊的规定，应当按照这些特别规定去执行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。法律咨询顾问
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故意杀人罪赔偿家属有哪些项目[律师回复] 解析： 在遭遇裸聊敲诈事件时，当事人应毫不犹豫地前往当地公安机关进行举报。 公安部门将在接收到报案资料后立即展开仔细的审查工作，如果确有证据证明此种行为已经构成了敲诈勒索罪行，则必须依法立案开展深入的调查工作，将涉案责任人绳之以法。 而若仅是轻微的敲诈行为而非真正意义上的犯罪，这时就无需进行立案侦查，只需按照治安管理条例对相关人员进行严厉且合适的惩罚即可，如拘留、罚款等，同时督促其悉数归还诈骗所得。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。 公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。 对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。 犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。法律咨询顾问
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长安区检察院轻微刑事案件赔偿保证金是多少[律师回复] 解析： 通常情况下，保证金的额度会高于人民币两千元并低于五万元。 当涉案人员因涉嫌犯罪而被依法采取刑事拘留措施时，其家属或辩护律师可向司法机关提出取保候审的申请。 在此过程中，保证金的具体金额应结合多方面因素综合考量后才能得出。 首先需考虑的是当地经济发展水平； 其次是当事人的经济状况与财务条件； 再次，是案件的严重程度及性质； 此外，还需要瞩目社会公共利益以及可能判处的刑期长短。 这些都是考量保证金额度的关键要素。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条 取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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校园暴力正当防卫是否需要承担刑事责任校园暴力正当防卫一般是不需要承担刑事责任的，其实，关于校园暴力并不能适用于正当防卫，因为我国对于未成年人的暴力事件并不按照谁先动手来决定对错，是按照收到伤害的结果来判定责任的。而且，不管是正当防卫还是对方先动手，由于犯罪主体特殊，所以基本都不需要担刑事责任。7.5k浏览 2024-05-25
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法定年假补偿是如何规定的？额外再支付2倍，虽然是3倍，但是包含已经支付的一倍工资了。全部工资剔除加班费的平均工资。法定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。1.5w浏览 2024-05-25
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经济补偿金月平均工资标准是怎样的《劳动合同法》第47条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4.3k浏览 2024-05-25
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