综合 法律问答
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欠钱的人把我微信删了怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您真的不用太过惊慌失措。首先，您得想方设法把能证明对方欠款的证据都收集起来并且妥善保存好，像借条这样的书面文件那可是很关键的，借款合同能明确双方的权利和义务，转账记录能清晰地显示钱款的往来，聊天记录要是能包含关于借款的相关内容那也很有作用。 要是欠款的金额比较大，而且您手头的证据又很充分的话，那您就可以好好考虑一下向法院提起民事诉讼。在起诉之前，一定要把对方的身份信息弄清楚，姓名得准确无误，住址要具体到门牌号，联系方式也得保持畅通，这样才能确保法院能顺利地联系到对方。 另外，就算对方把您的微信给删除了，这也丝毫不会影响您通过法律途径来主张自己的权利。法院会严格按照您提供的证据以及真实的情况来进行审理和判决。在诉讼的过程当中，您可能需要找一位专业的律师来帮您处理相关事宜，或者也可以去寻求法律援助，这样就能最大程度地保障您的合法权益不受侵害。律图阿拉善盟
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对赖账不还的人有什么好办法对付他人[律师回复] 当遇到赖账不还的人时，你可以这样做。首先，一定要仔细保留好各种相关的东西，像借款凭证，这能清楚地表明借款的金额、时间等关键信息；合同也是必不可少的，它明确了双方的权利和义务；还有转账记录，能证明款项的往来。这些都是后续追讨欠款的重要依据，可别弄丢了。接着，给对方发一份书面的催告函，要写得清楚明白，让对方知道必须在规定的期限内还款，并且要明确告知他们如果不还会面临什么样的法律后果，让他们有所顾忌。要是对方依然不还钱，那你就可以向人民法院提起民事诉讼。在起诉的时候，一定要认真准备好起诉状，把事情的来龙去脉写清楚，同时把之前准备好的证据材料也一并提交上去。法院判决之后，如果对方还是不履行还款义务，你就可以申请强制执行。法院会通过查封对方的房产、车辆等财产，或者冻结对方的银行账户等措施，来保障你的债权能够得到实现。不过这里要特别注意，整个过程中一定要关注法律时效的问题，千万不能因为疏忽而超过了时效，导致自己丧失了胜诉的权利。律图巴彦淖尔...
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起诉离婚需要复印什么材料[律师回复] 起诉离婚时，通常需要进行一系列材料的复印工作。 首先是身份证明方面，得复印原告和被告的身份证，这是明确双方主体身份的关键，就像给每个人都贴上了一个独特的标签，能让整个诉讼过程有清晰的指向。 结婚证复印件也必不可少，它就像是婚姻的“出生证明”，有力地证明了婚姻关系的真实存在，是离婚诉讼的重要依据之一。 要是涉及子女抚养问题，子女出生证明或户口簿复印件就派上用场，能清晰地展现子女的相关信息，为子女抚养的相关事宜提供有力支持。 夫妻共同财产方面，像房产证、车辆行驶证、银行存款凭证等相关证明材料的复印件也得准备好，这些能直观地反映出共同财产的情况，在财产分割时有着重要意义。 同时，能够证明夫妻感情破裂的相关证据材料复印件也很关键，比如家暴的报警记录，那是在遭受暴力时留下的痕迹，能有力地说明夫妻感情已破裂；出轨的相关证据，如聊天记录、照片等，也能让法院清楚地了解到婚姻中的问题。 另外，起诉状副本也不能少，要按照被告人数准备相应份数，确保每个被告都能收到诉讼通知。 值得注意的是，各地法院对于这些材料的具体要求可能会有所不同，所以在起诉前最好向当地法院咨询清楚，把该准备的材料都准备齐全，这样才能让起诉离婚的过程更加顺利。律图内蒙古
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农民工工伤300一天怎么补偿[律师回复] 农民工遭遇工伤后，其工伤补偿可不是仅仅按照每天的工资来计算这么简单。工伤补偿涵盖了多个重要的方面。 先说医疗费这一块，那是实报实销的，只要是在治疗工伤过程中产生的合理费用，都能得到报销，让农民工不会因为医疗费而发愁。还有停工留薪期工资，这个可是按照他们原来的工资待遇来发放的，确保他们在停工留薪期间的收入不会受到太大影响。 在伤残补偿方面，那得根据伤残的等级来确定。要是构成了伤残，一次性伤残补助金就会按照不同的伤残等级，对应着不同月数的本人工资进行计算。 另外，如果农民工解除了劳动关系，那还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两者的标准各地都有自己的规定。 总之，具体的补偿数额得综合考虑很多因素，像工伤认定的结果、伤残等级的鉴定情况、医疗费用的支出多少以及停工留薪期的时长等等。所以，农民工朋友们一旦遭遇工伤，一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定准确的补偿金额，保障自己的合法权益。律图内蒙古
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工伤私了怎么处理赔偿[律师回复] 当涉及工伤私了时，首要的便是清晰工伤的伤残等级，这一过程一般得借助专业的劳动能力鉴定才行。毕竟不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。 赔偿项目那可是不少，像医疗费，这是治疗工伤所必须的费用；停工留薪期工资，保障员工在停工留薪期间能有一定的收入；护理费，用于照顾受伤员工；还有一次性伤残补助金，是对员工伤残的一次性补偿；一次性工伤医疗补助金，主要是用于后续的医疗相关事宜；一次性伤残就业补助金，有助于员工后续的就业。 在协商赔偿金额的时候，一定要参照《工伤保险条例》以及当地的相关规定。得综合考虑受伤员工的工资水平，工资高的，赔偿金额可能就相对多一些；伤残程度也很关键，伤残越严重，赔偿自然就越高；治疗费用更是不能忽视，这可是实实在在花出去的钱。 建议双方最好签订一份书面协议，把赔偿的具体项目和金额、支付方式以及时间等关键条款都明确下来，这样能避免后续的一些纠纷。 不过要特别注意，私了协议必须遵循公平、合法、自愿的原则，要是不符合这些原则，很可能会被撤销或者认定为无效。要是对赔偿金额有较大的争议，那通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决就是个不错的选择。律图内蒙古
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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