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公司开除老员工，老员工要怎么做[律师回复] 被公司开除，老员工该怎么办？按下面步骤来处理。 先判断公司开除是否合法。要是公司无正当理由开除，或者没按法定程序来，就属于违法解除劳动合同，老员工能主张自己的权利。但要是因为员工严重违反公司规章制度等合法情形被开除，就很难拿到赔偿了。 接着和公司沟通。要求公司说明开除的理由，并且出具书面的解除劳动合同证明。要是觉得公司开除不合法，可以和公司协商，要么让自己继续上班，要么支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限算，工作满一年给一个月工资。 同时，要收集好证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、公司规章制度、开除通知等，这些对维护权益很关键。 如果和公司协商不成，就走法律途径。可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图内蒙古
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合同约定仲裁后是不是只能进行仲裁[律师回复] 签合同约定仲裁条款后，还能去法院起诉解决纠纷吗？一般来说，合同里约定了有效的仲裁条款，就只能通过仲裁解决纠纷，不能去法院起诉。 什么样的仲裁协议才有效呢？得有请求仲裁的意愿、明确的仲裁事项，以及选定的仲裁委员会。要是签了仲裁协议，有一方跑去法院起诉，通常法院不会受理，除非这个仲裁协议无效。 哪些情况会让仲裁协议无效呢？比如约定的仲裁事项不在法律允许的仲裁范围内；签协议的人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人；一方用胁迫手段让对方签协议。 要是仲裁协议无效，当事人就能向有管辖权的法院起诉。还有一种情况，一方起诉时没提有仲裁协议，另一方在首次开庭前也没对法院受理提出异议，那就相当于放弃仲裁协议，法院可以接着审理。 所以，合同约定了仲裁，大多得通过仲裁解决问题，但遇到仲裁协议无效等法定情况，也能向法院起诉维权。律图阿拉善盟
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给老板开车干活出事故是否需担赔偿责任[律师回复] 给老板开车出事故，赔偿责任怎么算？这得看具体情况。 要是给老板开车干活算提供劳务，根据《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务的人因劳务造成他人损害，接受劳务的老板先担责。不过，要是司机故意或有重大过失，老板担责后能向司机追偿。这里的故意，就是司机明知行为会损害他人，还希望或放任结果发生。重大过失通常指严重违反交规，像酒驾、无证驾驶、严重超速等。 要是和老板存在劳动关系，开车是执行工作任务，员工造成他人损害，由用人单位担责。一般劳动者不用直接赔受害人，但单位可能按内部规章处分有过错的员工。 要是事故导致自己受伤，如果是提供劳务受损，双方按过错担责；如果是执行工作任务受伤，按工伤认定和赔偿程序处理。 总之，给老板开车出事故，责任划分和赔偿得看是劳务关系还是劳动关系，以及司机有无故意或重大过失等。要是遇到复杂情况，建议咨询法律专业人士。律图内蒙古
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信用卡侵占罪立案标准究竟如何定[律师回复] 在我国，刑法里并没有“信用卡侵占罪”这一说法，和信用卡相关的常见犯罪是信用卡诈骗罪和侵占罪。 先说信用卡诈骗罪。要是有人用伪造的信用卡、骗来的信用卡、作废的信用卡，或者冒用别人的信用卡搞诈骗活动，只要骗到的钱在5000元以上、5万元以下，就算“数额较大”了，达到这个标准一般就会立案追查。还有恶意透支这种情况，如果透支金额在5万元以上、50万元以下，也属于“数额较大” ，同样会立案。 再说侵占罪。简单来讲，就是把别人交给你保管的东西，或者别人遗忘的东西、埋藏的东西，非法占为己有，而且数额还比较大，又不肯归还或交出。不过对于“数额较大”的标准，目前没有全国统一的规定，各个地方会根据当地经济情况来定，一般是在5000元到1万元以上。 要是遇到和信用卡有关的犯罪，不能一概而论，得根据具体情况来判断该用哪个罪名，然后按照对应的立案标准来处理案件。 法律建议：大家一定要妥善保管好自己的信用卡，别轻易借给别人，也别用不正当的手段去获取和使用信用卡。要是发现自己的信用卡被盗用或者遗失，要第一时间联系银行挂失，并且向公安机关报案，保护好自己的合法权益。律图内蒙古
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办理物业过户需提供哪些资料[律师回复] 办理物业过户，所需资料得看具体情况，一般买卖过户和继承过户需要的资料不一样。 要是买卖过户，卖方得准备好能证明房产产权、自身身份以及婚姻状况的材料，像身份证、房产证、原始购房合同、购房发票、户口本、婚姻证明等。买方主要提供身份证、户口本这些身份证明材料就行。要是买方已婚，还得提供配偶的身份证明和婚姻证明。另外，买卖双方得准备好房屋买卖合同，合同里要写清楚房产信息、价格、付款方式、交付时间等重要内容。 如果是继承过户，继承人要提供被继承人的死亡证明，这是为了证明继承这件事确实发生了。同时，得有遗嘱（要是有的话）或者法定继承关系证明，这样才能确定继承人的合法身份和继承份额。此外，继承人的身份证明以及房产证原件也得准备好。 在办理物业过户之前，最好先去当地的不动产登记中心问问具体需要哪些资料，把资料准备齐全，省得耽误过户流程。律图内蒙古
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律师说法·综合
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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