征地拆迁 法律问答
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租赁的集体土地经营权可以提起确权之诉吗[律师回复] 租赁的集体土地经营权一般是可以提起确权之诉的。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，民事主体的合法权益受法律保护。要是租赁集体土地经营权的当事人，在权利归属或者内容上出现了争议，是有权通过打官司来明确权利的。 租赁集体土地经营权属于用益物权性质的权利。要是当事人和别人在这个权利的归属、内容等方面产生了纠纷，像对租赁范围、期限、权利义务等有不同意见，就可以向法院提起确权之诉。法院会根据双方提交的证据来审理，这些证据可能包括租赁合同、土地使用证明、相关审批文件等。 如果当事人能够证明自己是合法取得租赁集体土地经营权的，并且符合法律规定和合同约定，法院就会支持其确权诉求，依法确认其对集体土地的经营权利。 不过，在提起确权之诉的时候，有几点要注意。首先得有明确的被告，还得有具体的诉讼请求和事实理由。另外，一定要在法定的诉讼时效内去起诉，不然可能会影响自己的权益。律图内蒙古
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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