劳动纠纷 法律问答
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您好，向您咨询一个劳动纠纷的案子可以吗 我爸爸原来在一家煤炭公司（国有控股）上班，2018年底，我爸爸55岁的时候，合同到期解约，有一笔经济补偿金，一共八万七千多元。一直没有给结算。 中间也去过要过几次，一直没有要到。今年又去单位要，他们劳技科的领导先说可以办。材料什么都准备好了，需要各部门领导签字就好了。 后来过来一个多月又去，他们说时间太久了，领导都换了几批，不好走流程。要我们去市里去申请劳动仲裁，说是那边受理了劳动仲裁，然后和单位协调流程好走一点。但是材料合同什么都在他们手里，他们不愿意提供。另外我爸爸今年61岁了。 不知道应该怎么办，应该怎么去申请。希望您可以答疑一下。万分感谢[律师回复] 法律问题为您详细解答师瑞律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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