合同事务 法律问答
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海拉尔...-佟伊...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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租赁合约期满口头续约是否会有效果[律师回复] 租赁合约到期后，口头续约通常是有效的。法律规定，租赁期在六个月以下，当事人能口头订立租赁合同；要是租赁期超六个月，没采用书面形式，又无法确定租赁期限，就会视为不定期租赁。 这意味着，合约到期后就算只是口头续约，只要符合合同成立的条件，像当事人有相应民事行为能力、意思表示是真实的、不违反法律和公序良俗，那口头续约就有法律效力。 但要注意，口头续约存在举证难的问题。要是产生纠纷，主张有口头续约的一方得拿出证据来证明。要是拿不出证据，就可能承担不利后果。 所以，为了避免风险，建议大家在续约的时候签订书面合同。这样能把双方的权利和义务明确下来，以后万一有问题，书面合同就是有力的证明，能更好地保障自己的权益。律图内蒙古
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承包地合同无效怎么补偿[律师回复] 承包地合同无效后该怎么补偿？这是大家常遇到的问题。首先要明确，合同无效后，依据法律，因合同取得的财产得相互返还。要是没办法返还或者没必要返还，那就折价补偿。 在责任划分上，如果是一方有错，那有错的一方要赔偿对方因此遭受的损失。比如发包方故意隐瞒土地有纠纷，导致合同无效，发包方就得赔偿承包方经营土地投入的成本，还有预期的合理收益损失。要是双方都有错，那就各自承担相应责任。像发包方没合法取得土地发包权，承包方也没认真审查，这种情况下双方就按过错程度分担损失。 至于补偿数额，双方可以先协商着来。要是协商不下来，就只能走法律途径，向法院提起诉讼。法院会根据实际情况和相关证据，来判定具体的补偿数额。遇到承包地合同无效的情况，大家要清楚自己的权益和责任，通过合适的方式解决补偿问题。如果情况复杂，也可以咨询专业人士。律图内蒙古
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定金超过20%合同就无效吗[律师回复] 定金是为保证合同能顺利履行，一方给对方一定数量的钱。法律规定，定金给多少可以由当事人自己商量决定，但不能超过合同总金额的20%。不过，要是定金超过了20%，合同也不会因此就无效。 如果定金超过了合同标的额的20%，超出的那部分就不能发挥定金的作用了。举个例子，合同的总金额是100万，定金却约定成了30万，那么只有其中20万可以按照定金的规则来处理，多出来的10万就不行。而且只要合同的其他部分不存在法律规定的无效情况，合同还是有效的。 在实际情况中，要是给定金的一方不按照合同约定履行义务，导致合同目的没办法达成，那这一方就不能要求收回那20万定金；要是收定金的一方违约了，就得双倍返还，也就是返还40万。所以大家在涉及定金的合同里，要留意定金数额的规定，避免不必要的麻烦。律图内蒙古
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个人和公司签的居间协议有法律效应吗[律师回复] 个人与公司签订的居间协议通常有法律效力。判定其是否有效需依据民事法律行为有效的条件，即行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定、不违背公序良俗。若签订协议时双方满足这些条件，协议便有效。 但存在一些情况会影响协议效力。若协议存在欺诈、胁迫、恶意串通损害他人合法权益等情形，会被认定无效。另外，若协议涉及需特定资质才能从事的居间活动，而个人无此资质，协议效力也可能受影响。 为保障居间协议合法有效，签订前要确认双方具备相应民事行为能力，确保协议内容为双方真实意愿，不违反法律法规和公序良俗。若涉及特定资质要求的居间活动，要确认个人具备相应资质。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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