合同事务 法律问答
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海拉尔...-佟伊...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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房屋合同欺诈可以赔偿吗[律师回复] 在房屋交易里，要是遭遇合同欺诈，咱们是能要求赔偿的。按照法律说法，要是有人用欺骗手段，让对方在没表达真实意愿的情况下签了合同，那被欺骗的一方能去法院或者仲裁机构，要求把这个合同撤销。 要是合同被撤销了，通过这个合同拿到财产的人，得把财产还回去。要是没办法还或者没必要还，就得折算成钱补偿。要是有一方有错，就得赔偿对方因为这个事受的损失。要是双方都有错，那就各自承担自己该担的责任。 打个比方，卖家故意隐瞒房屋有重大质量问题，买家签了合同付了钱，后来发现问题，这时候买家就可以去申请撤销合同。卖家就得把钱还给买家，要是房子有损坏或者买家有其他损失，卖家也得赔偿。 另外，如果是房屋买卖里的商家存在欺诈行为，消费者还能要求商家多赔损失。多赔的钱是消费者买房花的钱或者接受服务费用的三倍。要是多赔的钱不到五百元，那就按五百元算。 给大家提个实用建议，在签房屋合同前，一定要仔细查看相关证件和资料，多了解房屋情况。要是发现可能存在欺诈，要及时收集证据，比如聊天记录、合同等，然后尽快咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。律图内蒙古
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租赁合约期满口头续约是否会有效果[律师回复] 租赁合约到期后，口头续约通常是有效的。法律规定，租赁期在六个月以下，当事人能口头订立租赁合同；要是租赁期超六个月，没采用书面形式，又无法确定租赁期限，就会视为不定期租赁。 这意味着，合约到期后就算只是口头续约，只要符合合同成立的条件，像当事人有相应民事行为能力、意思表示是真实的、不违反法律和公序良俗，那口头续约就有法律效力。 但要注意，口头续约存在举证难的问题。要是产生纠纷，主张有口头续约的一方得拿出证据来证明。要是拿不出证据，就可能承担不利后果。 所以，为了避免风险，建议大家在续约的时候签订书面合同。这样能把双方的权利和义务明确下来，以后万一有问题，书面合同就是有力的证明，能更好地保障自己的权益。律图内蒙古
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签订可撤销合同的情形有哪些[律师回复] 可撤销合同就是因为签合同时意思表示不真实，让有撤销权的人行使权利后，能让原本已经生效的合同变成无效的合同。下面给你说说签订可撤销合同常见的几种情况。 首先是重大误解。就是当事人对行为性质、对方是谁、标的物的品种、质量、规格和数量等方面有错误认识，导致行为结果和自己原本想的不一样，还造成了比较大的损失。 其次是胁迫。一方或者第三人用胁迫手段，让对方在违背真实意愿的情况下签了合同。 还有显失公平。一方利用对方处在困难状态、缺乏判断能力等情况，在合同成立的时候就显失公平。 最后是欺诈。一方用欺诈手段，使对方违背真实意思签了合同。 要是遇到了这些可撤销合同的情况，受损害的一方有撤销权。不过，这个撤销权是有时间限制的。受损害方要从知道或者应当知道撤销事由那天开始算，一年内行使撤销权。如果是因为重大误解签订的合同，当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起九十天内行使。要是过了这个时间，撤销权可就没了。律图内蒙古
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强制执行期间违约金时间怎样来计算[律师回复] 强制执行期间违约金怎么算，得看具体情况。要是生效的法律文书已经清楚写明了违约金的计算方式和截止时间，那就按照文书上的内容来执行。 要是文书只确定了违约情形和违约金计算标准，没说截止时间，一般是算到实际履行完为止。也就是从违约行为发生那天开始，按照规定好的标准，一直算到被执行人把义务全部履行完。 要是被执行人在执行过程中只履行了一部分，已履行部分对应的违约金就计算到履行当天，剩下没履行的部分接着算，直到全部履行完。 这里要注意，违约金计算得遵循公平合理原则。要是算出来的结果明显太高或者太低，当事人可以向法院请求调整。比如说，算出来的违约金高得离谱，给被执行人造成了极大的负担，那被执行人就可以向法院申请降低；要是违约金低得和实际损失相差甚远，申请执行人也能请求法院提高。所以大家遇到这种情况，别自己干着急，要懂得通过法律途径维护自己的权益。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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