婚姻家庭 法律问答
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人事档案中最早的材料是小年龄，后期因为结婚生孩子而改大了户口，后期档案中出现的身份证号码是大年龄，还有部分年度考核表是年龄大的，算不算重复得利就大不就小呢[律师回复] 这种情况属于典型的“档案年龄与户籍年龄不一致”问题。根据现行规定，出生日期认定以本人档案中最早、最原始的材料记载为准，不能因为后来改户口就随意变更。你最早档案记载是小年龄，那就应该以这个小年龄为准，后面改大的身份证号和考核表都不能推翻最早记录。这不叫“重复得利”，而是违规操作，一旦被查实，可能会面临退休审批受阻、工龄计算错误等风险。建议你尽快向单位人事部门说明情况，主动申请更正所有后续材料，统一以最早档案年龄为准，避免以后在退休、社保方面出现麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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